Dikwels besef 'n persoon dat hy op die verkeerde plek werk. In plaas daarvan om fotosessies te doen, sit hy in 'n bedompige kantoor en bereken lone. In die meeste gevalle kies 'n persoon 'n beroep nie na willekeur nie, maar uit nood. Dit wil sê, ons werk waar hulle meer betaal. Professionele heropleiding is 'n kans om jou lewe te verander en uiteindelik 'n werk te kry wat nie net inkomste sal bring nie, maar ook plesier.
Definisie
Professionele heropleiding is die ontwikkeling van nuwe kennis en vaardighede, die vorming van spesiale vaardighede vir bykomende onderwys. Met ander woorde, hierdie is 'n bykomende professionele opleiding vir diegene wat reeds 'n hoër onderwys het en 'n nuwe spesialiteit wil bemeester.
Heropleiding is baie anders asdie verkryging van 'n tweede hoër onderwys, aangesien 'n spesifieke kursus 'n nou stel vakke dek wat nodig is vir sy studie. Die kwaliteit van kennis ly nie hieraan nie, maar inteendeel, die student bestudeer doelgerig 'n bepaalde spesialiteit en sy besonderhede. Sulke opleiding is baie geriefliker, vinniger en, bowenal, raak nie die sak nie.
Onderskeid van gevorderde opleiding
Sommige mense verwar die konsepte van "opleiding" en "professionele heropleiding", omdat hulle glo dat dit een en dieselfde is. Dit is nie waar nie. Hierdie twee konsepte het beduidende verskille.
Opgradering van kwalifikasies moet verstaan word as die opleiding van daardie mense wat 'n beroep in 'n sekere veld het en hul professionele vaardighede, kennis en vaardighede wil verbeter sonder om hul opvoedkundige vlak te verhoog.
Professionele heropleiding moet verstaan word as die opleiding van daardie mense wat reeds 'n sekere pos of beroep het, maar 'n nuwe een wil kry, in hul eie belang of met inagneming van die behoeftes van die werkplek.
Dit blyk dat beroepsopleidingsprogramme meer omvattend is en studente meer vryheid van keuse en aktiwiteit gee.
Voordele van heropleiding
Die belangrikste voordele van professionele heropleiding sluit in:
- volledige voldoening aan bestaande Russiese wetgewing;
- ontwikkeling van opleidingsprogramme met inagneming van professionele standaarde en gekwalifiseerde vereistes;
- so gou as moontlikleer;
- geleentheid om kennis in basiese spesialisasie uit te brei en 'n bykomende beroep te bekom wat verband hou met die hoofeen;
- verhoging van mededingendheid in die arbeidsmark;
- 'n hoër vlak van praktiese opleiding van spesialiste;
- geleentheid om verder in die nagraadse skool te studeer of 'n Ph. D.-proefskrif te verdedig;
- geleentheid om persoonlike eienskappe te ontwikkel wat noodsaaklik is vir loopbaanvordering;
- toeganklikheid van onderwys vanaf die finansiële kant;
- gebrek aan algemene vakke wat nie verband hou met die vak wat bestudeer word nie;
- gerieflike vorm vir leer: deeltyds, afgeleë, aand.
Views
Beroepsopleidingsprogramme is van verskeie tipes:
- Om die bestaande professionele aktiwiteit te verbeter. Sulke heropleiding word aanbeveel vir spesialiste binne hul spesifieke beroep. Die voltooide opleiding kan die bestaande kennis en vaardighede verbeter of aanvul vir verdere bekwame werk. Leerplanne van so 'n kursus word vir spesifieke beroepe ontwikkel en neem gekwalifiseerde vereistes in ag. In hierdie geval word 'n voltooide sekondêre beroeps- of hoër onderwys vereis. Die opleiding duur ses maande, waarna die spesialis 'n diploma van die gevestigde vorm oor voltooide professionele heropleiding ontvang.
- Om 'n bykomende kwalifikasie te kry. Bykomende professionele heropleiding in hierdie geval kan as 'n goeie dien alternatief vir 'n tweede hoër onderwys. Bykomende kwalifikasies kan verwerf word deur spesialiste met 'n volledige hoër of sekondêre beroepsopleiding. Indien die student steeds 'n student is, sal die resultate in die kruisende dissiplines in ag geneem word. Opleiding duur gewoonlik ongeveer twee jaar, waarna studente staatsdiplomas van bykomende onderwys ontvang.
Kenmerke
Professionele opleiding, heropleiding het hul eie kenmerke. Daar is geen fundamentele verskil tussen hierdie konsepte nie. Benewens, in werklikheid, ontwikkeling, is daar nog 'n paar nuanses waarom jy bykomende kwalifikasies moet kry:
- die behoefte aan heropleiding word geassosieer met die proses om werknemers vry te stel, hul bevordering deur die geledere, binneproduksie-omset as gevolg van die soeke na werk met beter omstandighede;
- heropleiding moet geassosieer word met die professionele en gekwalifiseerde bevordering van werknemers, waarvan die hoofvorm die verkryging van 'n aangrensende of tweede beroep is. Dit is ontwikkel as gevolg van die ontwikkeling van 'n kollektiewe vorm van arbeidsorganisasie, waar 'n belangrike voorwaarde die implementering van die beginsel van uitruilbaarheid is;
- dikwels word daardie kategorieë werknemers wat al lank in hul posisies is en hul kennis en vaardighede ietwat verouderd of irrelevant is, dikwels heropgelei.
Opleiding
'n Goeie analoog van die tweede hoër onderwys is professionele heropleiding. Om in voorgeskrewe kursusse te studeer is baie korter as in hoër onderwys.instelling. En dit alles omdat heropleiding nie die studie van algemene vakke behels nie. Slegs daardie vakke wat met spesialisasie verband hou, word bestudeer.
Die studietydperk vir die programme is 250-2000 uur.
Byvoorbeeld, professionele heropleiding van 'n mediese werker behels ten minste 576 uur se opleiding.
In die meeste gevalle behels onderwys nie die bywoning van 'n opvoedkundige instelling nie. In toenemende mate is dit afstandstudie van die materiaal. Daarom is professionele heropleiding 'n wonderlike kans om nog 'n spesialiteit te kry sonder om weg te breek van jou hoofwerk.
Documents
Studente van kursusse na sertifisering ontvang:
- diploma van professionele heropleiding (opleiding): uitgereik aan studente wat meer as 1 000 uur gestudeer het;
- sertifikaat van korttermyn professionele ontwikkeling: uitgereik aan studente wat tot 100 uur na lesings geluister het;
- sertifikaat van gevorderde opleiding: uitgereik aan studente wat meer as 100 uur gestudeer het.
Alle dokumente het 'n gevestigde patroon en is 'n regte dokument wat kwalifikasies en spesialiteit bevestig.
Hoe om 'n beroep te kies
Met soveel spesialisasies is dit maklik om deurmekaar te raak en die verkeerde keuse te maak. Om dit te vermy, moet jy hierdie wenke volg:
- Jy moet 'n tweede beroep kies slegs op grond van jou voorkeure en vaardighede (begeerte om met kinders te werk - opvoeder, onderwyser, maatskaplike werker; logiese ingesteldheid -ekonoom, finansierder; vermoë en begeerte om te praat - bestuurder).
- In die afwesigheid van sekere vaardighede of kreatiewe vermoëns, moet 'n mens eng-gefokusde spesialiteite vermy, en kies vir neutrale beroepe - sekretaresse, administrateur.
- In die afwesigheid van begeerte en vertroue in 'n mens se potensiaal, is dit beter om te fokus op daardie spesialiteite wat minimale arbeid verg: operateur, ordeman, verkoopsman, telefoonoperateur, ens.
Hierdie wenke sal jou help om vinnig en korrek die spesialiteit te kies wat nie net geld sal bring nie, maar ook plesier.
Professionele heropleiding is 'n doeltreffende hulpmiddel om jou eie professionele vaardighede en vermoëns te verbeter, wat jou die geleentheid bied om bykomende kwalifikasies te verwerf en jou mededingendheid in die arbeidsmark te verhoog.
