Professionele etiek is nie 'n nuwe konsep nie. Elkeen van ons behoort rofweg te verstaan watter vereistes dit impliseer en hoe dit optree in die breking van verskeie aktiwiteitsareas. Oorweeg die historiese ontwikkeling van professionele etiek, die geskrewe regulering daarvan, verskeie tipes en nog baie meer.
Arbeid en professionele moraliteit
Arbeidsmoraliteit - spesiale morele vereistes wat van toepassing is op spesifieke professionele aktiwiteite saam met universele morele waardes. 'n Ander definisie van arbeidsmoraliteit toon dit as 'n stel algemene morele vereistes wat ontwikkel is in die loop van mense se lewens en hul verkryging van relevante lewenservaring. Sulke vereistes maak dit moontlik om gewone arbeid en professionele aktiwiteite in 'n sosiaal betekenisvolle verskynsel te omskep.
Dit is baie duidelik dat arbeidsmoraliteit eintlik beliggaam word in die professionele aktiwiteite van individue. Daarom 'n taamlike lang segmenttyd is die konsepte van "arbeid" en "professionele moraliteit" geïdentifiseer, en nie net in die massa en openbare bewussyn nie, maar ook in die opvoedkundige literatuur oor die verloop van etiek.
Dit kan egter net gedoen word as hierdie begrippe in die mees algemene terme gekarakteriseer word. Professionele moraliteit is soortgelyk aan arbeidsmoraliteit vanuit die oogpunt dat die fundamentele voorskrifte van laasgenoemde duidelik op alle tipes professionele aktiwiteite gerig is. Hier is 'n paar voorbeelde van hierdie gebooie: verantwoordelikheid, pligsgetrouheid, kreatiewe inisiatief in werk, dissipline.
Terselfdertyd, hoe dit ook al sy, kan daar nie aangevoer word dat so 'n konsep soos "professionele moraliteit" heeltemal tot arbeidsmoraliteit gereduseer word nie. Die hoofverduideliking vir hierdie feit is redelik voor die hand liggend: sommige beroepe behels 'n stel baie spesifieke probleme wat op die vlak van moraliteit ontstaan het. Hierdie problematiese kwessies, alhoewel dit indirek aan arbeidsmoraliteit toegeskryf kan word, dra in elk geval 'n sekere afdruk van die gevestigde beroep (medikus, onderwyser, joernalis, ensovoorts)..
Die geboorte van professionele moraliteit
Professionele moraliteit, volgens die algemeen aanvaarde standpunt, is die fundamentele basis van professionele etiek. Dit is baie interessant hoe hierdie verskynsels gevorm is.
Die vorming van professionele moraliteit en professionele etiek vir 'n aantal beroepe (die tradisionele subspesies sal later bespreek word) het 'n redelike lang geskiedenis. Stel jou net voor, uitsonderlike beroepe wat reeds in die era van antieke tye met hul kon spogprofessionele etiese kodes.
Byvoorbeeld, by die antieke Griekse tempels het die mediese skole van die Asclepiads bestaan en aktief ontwikkel. Dit is onwaarskynlik dat jy ooit met die konsep van "Asklepiade" ontmoet het. Dit kom van die naam van die antieke Griekse god van genesing Asclepius. Dit was te danke aan hierdie opvoedkundige instellings dat Griekse medisyne 'n hoë vlak van ontwikkeling bereik het en naby aan volmaaktheid gekom het (in daardie tyd). 'n Interessante feit is dat die genesers wat aan die Asclepiad-skool gegradueer het, 'n professionele eed afgelê het. Herinner dit jou aan niks nie? Ja, ja, dit was hierdie teks wat later aangevul is tot die weergawe wat ons vandag as die Hippokratiese Eed ken.
Voor die Griekse eed het sy monster egter in Genève bestaan. Die Geneefse Eed is deur die Wêreldvereniging van Geneeshere aangeneem. Die vereistes van professionele moraliteit op die gebied van medisyne, wat aan die antieke Griekse dokters voorgelê is, het feitlik nie verander in vergelyking met die voorafbestaande eed in Genève nie. Eerstens vestig hulle die regulering van professionele morele beginsels in die verhouding tussen dokters en pasiënte. Kom ons noem die bekendste van hulle vandag: die nakoming van mediese geheimhouding, die begeerte om alles te doen wat nodig is vir die welsyn van die pasiënt. Dit is absoluut duidelik dat hierdie vereistes op niks anders gebaseer is as die pynlik bekende beginsel van moderne dokters "doen geen kwaad nie".
Antieke Griekeland het ook 'n pionier geword op die gebied van die eis van professionele moraliteit met betrekking tot onderwysers. Niks nuuts nie jy is weer hierjy sal nie sien nie: streng beheer oor jou eie gedrag in verhoudings met studente om uiterstes te vermy (aktueel selfs vandag, is dit nie?), liefde vir kinders en dies meer.
Soos jy verstaan, is mediese en pedagogiese moraliteit onder die antieke Grieke hoofsaaklik aan ander mense toegeskryf, gerig op ander individue (pasiënte, studente). Dit is egter nie die enigste manier nie. Sommige professionele groepe het kodes van professionele etiek ontwikkel om effektief, rofweg gesproke, verhoudings tussen mekaar (verteenwoordigers van dieselfde beroep) te reguleer.
Kom ons beweeg weg van die oudheid en let op dat die Middeleeue nog 'n stap is in die rigting van die ontwikkeling van die konsep van professionele moraliteit. Afsonderlike werkswinkels van ambagsmanne het destyds hul eie reëls vir onderlinge verhoudings binne die ambagsberoep ontwikkel. Dit het byvoorbeeld vereistes ingesluit soos: om nie 'n koper te lok as hy reeds daarin geslaag het om voor die goedere van 'n naburige winkel te stop nie, om nie kopers uit te nooi terwyl hy sy eie goedere luidkeels prys nie, dit is ook onaanvaarbaar om af te hang. jou goedere sodat hy beslis die goedere van naburige winkels sal sluit.
As 'n mini-gevolgtrekking, neem ons kennis dat verteenwoordigers van sommige beroepe sedert antieke tye probeer het om iets te skep wat lyk soos professionele morele kodes. Hierdie vraestelle is genoem:
- reguleer die verhoudings van spesialiste binne dieselfde professionele groep;
- reguleer die regte van verteenwoordigers van die professie, sowel as hul pligte met betrekking tot mense direk opwie se professionele aktiwiteit gerig is.
Definisie van etiek in die beroep
Ons sien dat die stelsel van professionele etiek as sodanig baie lank gelede begin vorm aanneem het. Vir 'n absolute begrip en ontleding van die kwessie, moet 'n gedetailleerde definisie van hierdie konsep gegee word.
Professionele etiek is, in 'n breë sin, 'n stelsel van morele reëls, norme en beginsels van gedrag van spesialiste (insluitend 'n bepaalde werknemer), met inagneming van die kenmerke van sy professionele aktiwiteit en plig, sowel as 'n spesifieke situasie.
Klassifikasie van etiek in die beroep
Dit word algemeen aanvaar dat die inhoud van professionele etiek (in enige beroep) uit algemene en besondere kenmerke bestaan. Die algemene is eerstens gebaseer op die gevestigde universele morele norme. Die kernbeginsels is:
- spesiale, uitsonderlike persepsie en begrip van eer en plig in die beroep;
- professionele solidariteit;
- 'n spesiale vorm van aanspreeklikheid vir oortredings, dit is te wyte aan die tipe aktiwiteit en die onderwerp waarop hierdie aktiwiteit gerig is.
Privaat is op sy beurt gebaseer op spesifieke voorwaardes, die besonderhede van die inhoud van 'n sekere beroep. Private beginsels word uitgedruk, hoofsaaklik in morele kodes wat die nodige vereistes vir alle spesialiste daarstel.
Dikwels bestaan professionele etiek as sodanig net in daardie aktiwiteite waar daar 'n direkte afhanklikheid van die welsyn van mense is op die optrede van spesialiste inhierdie gebied. Die proses van professionele optrede en die resultate daarvan in sulke aktiwiteite, het as 'n reël 'n spesiale impak op die lot en lewe van beide individue en die mensdom as 'n geheel.
In hierdie verband kan nog een klassifikasie van professionele etiek onderskei word:
- tradisioneel;
- nuwe spesie.
Tradisionele etiek sluit sulke variasies in soos wetlike, mediese, pedagogiese, etiek van die wetenskaplike gemeenskap.
Bio-etiek word gedefinieer in die nuwe spesies, soos nywerhede soos ingenieurswese en joernalistieke etiek. Die opkoms van hierdie areas van professionele etiek en hul geleidelike opdatering word hoofsaaklik geassosieer met 'n konstante toename in die rol van die sogenaamde "menslike faktor" in 'n bepaalde tipe aktiwiteit (byvoorbeeld in ingenieurswese) of 'n toename in die vlak van impak van hierdie professionele gebied op die samelewing ('n aanskoulike voorbeeld is joernalistiek en die media as die vierde mag).
Etiese kode
Die kode van professionele etiek dien as die hoofdokument in die regulering van die gespesialiseerde etiese sfeer. Wat is dit?
Kode van Professionele Etiek, of bloot "kode van etiek" - dit is gepubliseerde (op skrif vasgestelde) stellings oor die stelsel van waardes en morele beginsels van mense wat aan 'n sekere soort professionele aktiwiteit behoort. Die hoofdoel van die ontwikkeling van sulke kodes is ongetwyfeld om spesialiste in hierdie aktiwiteitsveld in te lig oor die reëls waaraan hulle moet voldoen, maar daar is ook 'n sekondêredie taak om dit te skryf is om die algemene publiek op te voed oor die gedragsnorme vir spesialiste in 'n bepaalde beroep.
Etiese kodes word as deel daarvan by amptelike professionele standaarde geïnkorporeer. Hulle word tradisioneel in die openbare administrasiestelsel ontwikkel en is bedoel vir spesialiste in verskeie aktiwiteite. In 'n meer algemene en verstaanbare sin vir almal is etiese kodes 'n sekere stel gevestigde norme van behoorlike, korrekte gedrag, wat beslis as toepaslik beskou word vir 'n persoon van die professie waarna hierdie spesifieke kode verwys (byvoorbeeld die professionele etiek). van 'n notaris).
Funksies van die etiese kode
Etiese kodes word tradisioneel ontwikkel in die organisasies van die professie waarvoor die kode bedoel is. Hulle inhoud is gebaseer op die opsomming van daardie sosiale funksies, ten einde te handhaaf en te bewaar wat die organisasie self bestaan. Kodes verseker terselfdertyd die samelewing dat die funksies wat daarin verskans is, in streng ooreenstemming met die hoogste morele beginsels en standaarde uitgevoer sal word.
Vanuit 'n morele oogpunt dien kodes van professionele etiek twee hooffunksies:
- tree op as 'n waarborg van kwaliteit vir die samelewing;
- laat jou toe om kennis te maak met inligting oor die standaarde wat binne die raamwerk van die aktiwiteite van spesialiste in 'n bepaalde veld vasgestel is, en die beperkings vir daardie beroepe waarvoor hierdie kodes ontwerp is.
Tekens van 'n suksesvolle etiese kode
Beroemde Amerikanerskrywer James Bowman, wat die uitgewer van The Limits of Ethics in Public Administration is, het drie kenmerke van 'n suksesvolle kode van professionele etiek geïdentifiseer:
- die kode is in staat om die nodige leiding te verskaf oor die gedrag van professionele persone in 'n spesifieke veld;
- hierdie dokument blyk van toepassing te wees op baie spesialiteite wat die professie insluit (soort vertakkings daarin);
- 'n Etiese kode kan werklik effektiewe maniere bied om die implementering van die norme wat daarin gespesifiseer word, te verseker.
Dit is egter afsonderlik opmerklik dat die oorgrote meerderheid dokumente wat professionele etiek reguleer nie sanksies by hul inhoud insluit nie. As dwangstandaarde tog binne etiese kodes vervat is, word sulke opsies baie meer spesifiek en baie minder naby aan die ideaal. Hulle kan immers nie meer as normatiewe beskrywings van die gewenste korrekte gedrag beskou word nie, maar verander in iets soortgelyk aan werklike regshandelinge wat deur die staat gereguleer en daargestel word (kodes, federale wette, ens.). Asof hulle 'n beperkte stel spesifiek gedefinieerde en wetlik verskanste vereistes insluit. Trouens, op die oomblik wanneer die etiese kode verander in 'n beskrywing van die standaarde van die enigste korrekte gedrag, die versuim om te voldoen aan wat lei tot sanksies onder die wet, hou dit op om 'n etiese kode te wees, maar word 'n gedragskode.
Hotel-etiekberoepe
Kom ons praat in meer besonderhede oor sommige van die bekendste komplekse vir die vorming van professionele etiek in spesifieke gebiede vandag.
Rekeningkundige etiek
Die etiese kode vir professionele rekenmeesters sluit verskeie afdelings in. So, byvoorbeeld, die deel getiteld "Doelwitte" sê dat die hooftake in die rekeningkundige beroep is om werk te verrig in ooreenstemming met die hoogste standaarde van rekeningkundige professionaliteit, sowel as om die beste resultate van professionele aktiwiteit en die maksimum respek ten volle te verseker vir sosiale belange. Daar is vier vereistes om hierdie doelwitte te bereik:
- trust;
- professionalisme;
- geloofwaardigheid;
- hoë geh alte van dienste verskaf.
Nog 'n afdeling van die etiese kode vir professionele rekenmeesters, genaamd die Fundamentele Beginsels, gee professionele persone die volgende verpligtinge:
- objektiwiteit;
- ordentlikheid;
- privaatheid;
- nodige deeglikheid en professionele bevoegdheid;
- professionele gedrag;
- tegniese standaarde.
Prokureursetiek
Professionele etiek van 'n prokureur het 'n aantal kenmerke. Volgens die Kode onderneem 'n prokureur om redelik, eerlik, te goeder trou, in beginsel, op 'n gekwalifiseerde en tydige wyse, die pligte wat aan hom opgedra is na te kom, asook om op die mees aktiewe wyse die vryhede, regte,die belange van die skoolhoof op absoluut alle maniere wat nie deur die wet verbied word nie.’n Prokureur moet beslis die regte, waardigheid en eer respekteer van persone wat vir regshulp kom, kollegas en kliënte. 'n Prokureur moet 'n besigheids manier van kommunikasie en 'n amptelike besigheidstyl van kleredrag nakom. Professionele kultuur en etiek is onlosmaaklik verbind binne die raamwerk van voorspraak.
In professionele etiek is 'n prokureur onder enige omstandighede verplig om behoorlik op te tree, om persoonlike waardigheid, eer te handhaaf. Indien’n situasie ontstaan waarin etiese kwessies nie deur amptelike dokumente gereguleer word nie, moet die prokureur die tradisionele gedragspatrone en gebruike volg wat in die professie ontwikkel het, wat nie algemene morele beginsels skend nie. Elke prokureur het die reg om by die Raad van die Kamer van Prokureurs aansoek te doen vir opheldering oor 'n etiese kwessie wat hy nie op sy eie kon beantwoord nie. Die Kamer kan nie die advokaat weier om so 'n verduideliking te verskaf nie. Dit is belangrik dat 'n spesialis wat 'n besluit neem op grond van die Raad van die Kamer nie aan dissiplinêre stappe onderwerp kan word nie.
Professionele persoonlike soewereiniteit van 'n prokureur is 'n noodsaaklike voorwaarde vir die kliënt se vertroue in hom. Dit wil sê, 'n prokureur behoort onder geen omstandighede so op te tree dat dit op een of ander manier die kliënt se vertroue in sy eie persoon en in die regsberoep in die algemeen ondermyn nie. Die eerste en belangrikste ding in prokureursetiek is die behoud van professionele geheimhouding. Dit verskaf direk die sogenaamde immuniteit van die skoolhoof, wat amptelik deur die Grondwet van die Russiese Federasie aan die persoon toegestaan word.
Ook 'n prokureur kangebruik die inligting van u kliënt slegs in die geval van hierdie kliënt en in sy belange, en die skoolhoof moet self die maksimum mate van vertroue hê dat alles presies so sal wees. Daarom is ons deeglik bewus daarvan dat 'n prokureur, as 'n professionele persoon, nie geregtig is om die feite wat in die loop van interaksie met die kliënte aan hom meegedeel is, met enigiemand (insluitend familielede) te deel nie. Boonop is hierdie reël geensins in tyd beperk nie, dit wil sê, 'n prokureur moet daaraan voldoen wanneer hy sy onmiddellike professionele verpligtinge nakom.
Nakoming van professionele geheimhouding is die onvoorwaardelike prioriteit van 'n prokureur se aktiwiteit en die belangrikste etiese element daarvan. Volgens die Strafproseskode van die Russiese Federasie kan die verdediger van die beskuldigde, die verdagte of enige ander deelnemer aan die saak nie na die polisie genooi word om as 'n getuie te getuig nie. Werknemers van die owerhede het nie die reg om 'n prokureur te vra oor daardie punte wat aan hom bekend geword het as deel van sy eie aktiwiteite of 'n onafhanklike ondersoek nie.
Die hoofwaarde vir elke prokureur is die belange van sy kliënt, dit is hulle wat die hele pad van professionele samewerking tussen die partye moet bepaal. Ons weet egter baie goed dat die wet die oppergesag het op die grondgebied van die Russiese Federasie. En in hierdie geval moet die wetgewing en onveranderlike morele beginsels in die professionele aktiwiteite van 'n prokureur bo die wil van die skoolhoof uitstyg. Indien die wense, versoeke of selfs instruksies van die kliënt verder gaan as die huidige wetgewing, dan het die prokureur geen reg om dit na te kom nie.
Staatsamptenaar-etiek
Die professionele etiek van 'n werknemer word bepaal deur agt basiese beginsels:
- Onberispelike en onbaatsugtige diens aan die staat en die samelewing.
- Streng nakoming van toepaslike wetgewing.
- Beskerming van die regte en vryhede van burgers, respek vir die menslike persoon en waardigheid (andersins genoem die beginsel van humanisme).
- Om wetlik en moreel verantwoordelik te wees vir jou besluite.
- Om almal regverdig te behandel en die "slim" magte van die werknemer te gebruik.
- Vrywillige nakoming deur staatsamptenare van die vasgestelde gedragsreëls.
- Om die groot naam "uit die politiek" te hê.
- Absolute verwerping van alle korrupsie en burokratiese manifestasies, volgens die vereistes van integriteit en eerlikheid.
Joernaalistiese etiek
Die professionele etiek van 'n joernalis is nie 'n universele verskynsel nie. Natuurlik is daar eenvormige dokumente wat die werk van die media-omgewing as geheel reguleer. Terselfdertyd is die feit dat elke afsonderlike uitgawe as 'n reël sy eie vereistes van professionele etiek ontwikkel. En dit is logies. Ons sal nietemin probeer om 'n paar algemene kenmerke van die professionele etiek van 'n joernalis te oorweeg.
- Volgende feite en feitekontrolering. In hierdie geval word die navolging van die feite ook verstaan as hul onpartydige kommunikasie aan die gehoor, sonder om enige soort invloed op die massa uit te oefenbewussyn.
- Skep inhoud wat aan die behoeftes van die gehoor van hierdie tydskrif voldoen, en wat 'n mate van voordeel vir die samelewing kan bring.
- Analiseer die feite en skryf van 'n artikel as 'n soeke na die waarheid.
- 'n Joernalis dek net gebeure, maar hy kan self nie hulle oorsaak wees nie (byvoorbeeld om 'n skandaal met 'n sterpersoon te maak).
- Verkry slegs inligting op 'n eerlike en oop manier.
- Om jou eie foute reg te stel as dit gemaak word (weerlê van vals inligting).
- Geen verbreking van ooreenkoms met die bron van enige feite nie.
- Dit is verbode om jou eie posisie as drukmiddel of boonop as wapen te gebruik.
- Publisering van materiaal wat iemand skade kan berokken, slegs as daar onweerlegbare feite is wat die inligting bevestig.
- Inhoud as volle en absolute waarheid.
- Dit is verbode om die waarheid te buig vir enige voordeel.
Ongelukkig versuim vandag nie net baie joernaliste nie, maar hele redaksiekantore bogenoemde etiese vereistes.
