Die instandhouding van die werkplek behels die inagneming van sekere toestande, materiële toerusting, wat die rasionele gebruik daarvan toelaat. Hierdie proses beïnvloed produktiwiteit.
Veilige organisasie en instandhouding van die werkplek het 'n positiewe impak op die produksiekultuur van die onderneming, lei tot die volle gebruik van sy reserwes.
Faktore
Veilige organisasie en instandhouding van die werkplek word gekenmerk deur die volgende parameters:
- temperatuur, wisseling, humiditeit, lig, netheid, werkingsmodus;
- die toestand van arbeidsdissipline;
- grootte van die produksiearea, toerusting, produksievoorraad (rakke, houers, staanders);
- die besonderhede van die plasing van voorraad, toerusting, arbeidsvoorwerpe (aggregate, spasies, onderdele) en gereedskap wat rasionele werknemersbewegings verskaf;
- die instandhouding van die werkplek saam met toestelle engereedskap wat nodig is om die tegnologiese proses te implementeer;
- teenwoordigheid van produksie, rekeningkundige en tegniese dokumentasie: tekeninge, proseskaarte, werkbestelling-instruksies, gereedskapboek, handelsmerk;
- voorsien die werkplek van spasies, onderdele, materiaal, tegniese beheer, herstel van toebehore en toerusting indien nodig.
Betekenis van die proses
Veilige instandhouding van die werkplek het 'n positiewe impak op produktiwiteit.
Die resultate van statistiese navorsing getuig dat jy met die behoorlike organisasie van die werkplek op die hoë-geh alte en doeltreffende werk van 'n werknemer kan reken.
Nadat werkvloeie ontleed is, is gevind dat die sitposisie die voordeligste is. Dit is hoekom die reëls vir die instandhouding van die werkplek die kwessie van die plasing van sitplekke in produksie insluit, waar die krag ongeveer 5 kg is. Wanneer die werkkrag 10 kg oorskry, moet werk slegs in 'n staande posisie gedoen word.
In die geval van gelyke gerief tussen die twee poste, het die werknemer die reg om onafhanklik een van hulle te kies.
Belangrike inligting
Om 'n skoon werkplek te hou is 'n moet. Alle gereedskap, toebehore, voltooide en verwerkte produkte moet so geplaas word dat die werknemer 'n minimum hoeveelheid tyd spandeer aan hul lê, installering, kry.
Daar is sekeresvereistes vir die instandhouding van die werkplek, waarvolgens die as van die werknemer se liggaam met die werkarea moet saamval.
Die maksimum aantal bewegings wat hulle maak moet binne die normale werksone wees. Die bewegings wat deur die werknemer gemaak word, moet met minimale inspanning geassosieer word. Hiervoor is 'n verskeidenheid toestelle geskik, wat die prosedure vir die uitvoering van die vereiste hoeveelheid werk bespoedig en vergemaklik. Alle bewegings is veronderstel om ritmies en eenvoudig te wees.
Werkplekinstandhouding is 'n manier om produktiwiteit te verhoog terwyl produkgeh alte verhoog word.
Algemene voorwaardes
Die inhoud van die werkplek moet voldoen aan die standaarde van gesondheidsbeskerming, sowel as die doeltreffendste gebruik van die werknemer se energie. Standaarde vir lugtemperatuur, die sirkulasie daarvan, rangskikking van voorraad en toerusting, en verligting van persele is ontwikkel.
Wanneer werkplekke ontwerp word, moet die vereistes van tegniese estetika in ag geneem word. As die voorraad en toerusting ooreenstem met die estetiese vereistes in terme van kleur en vorm, kan jy reken op 'n aansienlike verligting van mensewerk.
Eise van die hede
Wat is werkplekorganisasie? Die inhoud van die organisasie van die werkplek is 'n voorvereiste vir die verhoging van die doeltreffendheid van werknemers. Benewens spierkoste, neem die las op die visuele-senuwee-apparaat van 'n persoon aansienlik toe in die proses van arbeid. Met 'n rasionele, ergonomiese ontwerp van werkswinkels, die gebruik van redelikeverfvoorraad en toerusting kan die toon van werkers verhoog, met minimale energiekoste, arbeidsproduktiwiteit verhoog.
Korrekte keuse van kleure help om moegheid te verminder, word beskou as 'n uitstekende voorkoming van konflikte in die werkplek.
Seleksie van materiaal
Statistiese studies wat in die werkplek uitgevoer is, het die moontlikheid bevestig om arbeidsproduktiwiteit met 15-20 persent te verhoog as die bogenoemde faktore waargeneem word.
Groen-blou, geel kleure het 'n positiewe uitwerking op die sentrale senuweestelsel. Dit is raadsaam om die boonste gedeelte van die mure, plafonne, vensterblokke met ligte skakerings te verf: room, wit, blou. Ligte kleure weerkaats meer as die helfte van die sonlig, so daar is 'n aansienlike besparing in elektriese energie. Die panele wat op die mure gebruik word, word aanbeveel om liggroen geverf te word. Stilstaande dele van moderne toerusting moet groen geverf word, terwyl bewegende dele geel of room geverf moet word.
Rakke wat in produksiesale geïnstalleer is, pas by die hooftoerusting in kleur. Kontrasterende skakerings word vir hefbome en knoppies op beheerpanele gekies.
Gevaarwaarskuwings in verskillende kleure
Om die waarskynlikheid van industriële beserings, voldoening aan veilige werksomstandighede te voorkom, is sommige elemente in waarskuwingskleure geverf:
- geel;
- oranje;
- rooi.
Geel kleur word gebruik om daardie dele en materiale aan te dui wat kan druk, knyp, wat die werker kan tref, ernstig beseer word. Byvoorbeeld, vervoer- en hystoerusting, monorails, karre, hyskrane, aanvanklike en laaste trappe van trappe word in hierdie kleur geverf. Om die effek te versterk, word die afwisseling van geel en swart strepe gebruik.
Rooi kleur - 'n teken van verhoogde gevaar, 'n waarskuwing oor die moontlikheid van brand. Dit word gebruik wanneer remtoestelle, brandbestrydingstoerusting, verbodstekens geverf word.
Oranje tint word gebruik om onderdele en meganismes aan te dui wat werkers kan beseer. Dit word gebruik wanneer skerp kante, binneoppervlaktes, blootgestelde toebehore van masjiene geverf word, waarmee kontak kan lei tot elektriese skok.
Oranje kleur is geskik vir stralingswaarskuwing.
Groen word toegelaat vir veiligheidsmateriaal, uitgangsdeure, medisynekaste.
Beligting
Professionele persone bied aan om die effek te verbeter met hoëgeh alte-beligting. Dit het spesiale vereistes. Die maksimum hoeveelheid lig moet in die werkarea wees sodat die werknemer gemaklik is om sy direkte funksionele pligte uit te voer.
Afhangende van die besonderhede van produksie, is die hoeveelheid elektriese energie wat aan die werkarea voorsien word aansienlikwissel.
Werk aan arbeidsbeskerming
Onmiddellik na indiensneming word 'n nuwe werknemer 'n inleidende inligtingsessie by die werkplek gegee. Die inhoud daarvan hang af van die besonderhede van die onderneming.
Volgens artikel 216 van die Arbeidskode van die Russiese Federasie word daar van 'n verantwoordelike werknemer (arbeidsbeskermingspesialis) en die direkteur van die onderneming vereis om verduidelikende aanbevelings te maak wat verband hou met spesifieke aktiwiteite.
Instruksie-opsies
Daar is verskeie opsies vir inligtingsessies, elkeen van hulle gebruik sy eie instruksies.
Die primêre siening word uitgevoer voor die direkte uitvoering van amptelike pligte. Dit is verpligtend vir alle kategorieë werknemers, ongeag werksomstandighede. Dit sal vrae insluit oor 'n veilige roete na die werkplek, metodes en tegnologieë vir die uitvoering van direkte werkspligte, voorsorgmaatreëls, asook vereistes vir klere en skoene, voorkoms wanneer werksfunksies verrig word.
Inleidende inligtingsessie word gebruik in situasies waar 'n werknemer aangestel word. 'n Tweede opsie is nodig in gevalle waar noodsituasies opduik wat die onvolledige kennis van werknemers op die gebied van arbeidsbeskerming, organisasie en veiligheid van die werkplek demonstreer.
Verder is opvolginligtingsessies nodig nadat noodgevalle plaasgevind het. Hulle doel is om die kennis van werknemers periodiek op te dateer. Die frekwensie van herhaalde inligtingsessies is een keer per kwartaal.
Ongeskeduleerde inligtingsessies word uitgevoer met veranderinge integnologiese kettings. Byvoorbeeld, wanneer nuwe toerusting in die winkels geïnstalleer word, verander die vereistes vir die organisasie van die werkplek, sodat die arbeidsbeskermingspesialis ongeskeduleerde inligtingsessies vir werknemers hou. Die rede vir ongeskeduleerde inligtingsessies kan 'n ongeluk by die werk wees, veroorsaak deur 'n oortreding van veiligheidsregulasies, onbehoorlike organisasie van die werkplek. 'n Spesiale joernaal dui die rede aan wat tot omstandighede van hierdie aard gelei het. Op grond van die resultate van die inspeksie van die kommissie wat by die werkplek geskep is, word 'n sertifikaat van besering opgestel.
Teikende inligtingsessies is bedoel vir spesifieke take, waarvan die implementering geassosieer word met 'n ernstige gevaar vir die gesondheid van die werknemer. Hulle word gehou soos nodig. Teoretiese klasse word byvoorbeeld gehou met die ontwikkeling van verworwe vaardighede in die praktyk. Die resultate van die inligtingsessie word in 'n spesiale joernaal aangeteken, die werknemer plaas 'n handtekening wat die realiteit van sy optrede bevestig.
Organisasie van 'n kwaliteit en veilige werkplek is die taak van 'n werkgewer wat aan die gesondheid van sy werknemers dink. Die aktiwiteite wat met hierdie proses geassosieer word, betaal vrugte af met die hoë produktiwiteit van werknemers, 'n toename in die aansien van die maatskappy, en lei ook tot bykomende wesenlike wins vir hierdie onderneming.
