Pedstazh (onderrigervaring) is nodig vir almal wat met hierdie werkaktiwiteit geassosieer word. Eerstens sal pedagogiese werkers, of dit nou opvoeders of onderwysers in skole en hoër onderwysinstellings is, sekere pensioenbetalings ontvang vir die jare gewerk. Hoe langer die ervaring en hoe hoër die kwalifikasie, hoe meer waardig is die pensioen. Tweedens speel pedstaj 'n belangrike rol in die bepaling van lone. As 'n reël toon die jare gewerk die ervaring en kwalifikasies van die onderwyser, so daar sal 'n groter aanvraag vir sy dienste met 'n hoë salaris wees. In hierdie artikel sal ons praat oor wat by die onderrigervaring ingesluit is.
Die kern van die term
Pedstazh is 'n berekening van jare gewerk op die gebied van onderwys. Die onderrigervaring is die som van alle werksdae. Terselfdertyd sluit hierdie dienstyd werk in inrigtings in wat met die opvoedkundige proses verband hou. Byvoorbeeld, 'n kok in 'n algemene onderwysskool sal nie 'n pedagogiese ervaring ontvang nie, aangesien hy nie 'n verteenwoordiger van die onderwysprofessie is nie, maar 'n opvoeder, laboratoriumassistent, onderwyser, adjunk of dosent behoort aanopvoedkundige aktiwiteite in ooreenstemming met die wet.
Wat is ingesluit by die pedstage
Baie wonder: "Wat is ingesluit by die onderrigervaring?". Om hierdie vraag in meer besonderhede te beantwoord, sal jy na 'n uittreksel uit die wetgewing van die Russiese Federasie moet verwys.
Die berekening van werksdae wat betrekking het op die onderrigtydperk begin vanaf die oomblik dat die onderwyser 'n ooreenkoms met 'n opvoedkundige instelling aangaan. Terselfdertyd word ander pedagogiese aktiwiteite nie by die berekening in ag geneem nie. As 'n reël moet 'n professionele persoon 'n werk in 'n opvoedkundige instelling kry, nadat hy voorheen 'n amptelike dienskontrak gesluit het. Ander pedagogiese aktiwiteite wat nie by die algemene bepaling van wetgewing ingesluit is nie, sal nie as senioriteit bereken word nie. Byvoorbeeld, 'n onderwyser wat betrokke is by tutorskap is nie geregtig op werkservaring in die onderwysveld nie.
Wat is ingesluit in die pedstaj:
- Aantal dae gewerk in onderwys of totale werkservaring.
- Voortgesette werkservaring vir laerskoolonderwysers.
Hoekom het ons 'n pedstage nodig
Eerstens moet jy verstaan dat onderrigervaring 'n spesiale term is wat slegs op sekere kategorieë aktiwiteite van toepassing is. Spesiale ondervinding sluit byvoorbeeld landbou-aktiwiteite, nywerheid, medisyne en onderwys in. Pedstazh gee, soos enige amptelike arbeidsaktiwiteit, die reg om 'n pensioen te ontvang.
Wat is totale senioriteit
Hierdie term word herhaaldelik gebruik wanneer om 'n pensioen aansoek gedoen word. Daar word ook dikwels na verwys as versekeringservaring. Die essensie van die algemene ervaring is eenvoudig: 'n persoon met 'n pedagogiese opleiding werk al lank in 'n opvoedkundige instelling. 'n Deel van die tyd wat gewerk word, sal 'n belangrike rol speel in die berekening van die pensioen. Ingevolge die wet word die totale dienstyd vir die jare gewerk tot 2002 bereken. Na 2002 word die pensioen opgeloop uit die pensioenbydraes wat 'n persoon oorgedra het gedurende al die jare gewerk.
Belangrikste kenmerke van die totale senioriteit
- Werknemer moet vir ten minste 6 jaar werk ten einde senioriteit te help om pensioene op te tel.
- Na ses jaar se werk sal elke jaar 'n klein persentasie byvoeg, wat die grootte van die pensioen beïnvloed. Daarom is dit winsgewend om vir 'n lang tyd in die beroep te werk om hoë kwalifikasies, aanbevelings en lang onderwyservaring te hê.
- Die wetgewing gebruik herhaaldelik die term "versekeringstydperk", wat nie verskil van die basiese konsep van totale senioriteit nie.
- In 2015 is veranderings aan die wetgewing aangebring, wat bepaal dat wanneer aansoek gedoen word om pensioen, beide die jare gewerk, en die kwalifikasies, en die bedrae wat tot die persoonlike pensioenfonds bygedra is, in ag geneem sal word.
Wat is deurlopende ervaring
Ten spyte van die feit dat deurlopende onderwyservaring vir 'n lang tyd nie in wetgewende verslae gebruik word nie, speel dit steeds 'n belangrike rol in die berekening van pensioene. Dit is 'n belangrike punt. Soos dit wasSoos hierbo genoem, het werk as laerskoolonderwyser 'n impak op die berekening van senioriteit. Byvoorbeeld, as die aantal studente in die afstudeerklas van 'n laerskool merkbaar verminder word, sal die skool verskeie klasse moet kombineer, en 'n onderwyser sal in posisie verminder word. Dit is dan dat die aftelling van deurlopende werkservaring begin. Die termyn daarvan is ten minste 3 maande vir 'n onderwyser wat afgedank is.
Nuanses van deurlopende ervaring
Tot 2005 het deurlopende werkservaring nie net ure ingesluit wat op die gebied van onderwys gewerk is nie, maar ook opleiding in kolleges en universiteite. Danksy dit was dit voordelig vir onderwysers om vir 'n paar jaar hoër onderwys te ontvang, aangesien alle jare aan die algemene pedagogie gekrediteer is. Nou is so 'n funksie uitgesluit van die wetgewing, daarom sluit die deurlopende ondervinding nie óf voortgesette onderwyskursusse, óf die verwerf van 'n diploma in 'n meestersgraadprogram, of die doen van 'n internskap terwyl jy studeer in nie.
Kenmerke van die pedstay-rekening
Die werk van 'n onderwyser is moeilik, nie net omdat jy organisatoriese vaardighede moet hê en inligting aan brose breine moet kan oordra nie. Die eienaardigheid van pedagogie is dat dit vir elke onderwyser verskil. Byvoorbeeld, vir 'n universiteitsonderwyser word die termyn slegs opgeloop vir die dae wat in 'n sekere pos gewerk word, maar 'n onderwyser van basiese militêre opleiding, wat in die reël beide in skole en opvoedkundige instellings onderrig, sal pensioenbetalings vir beide ontvang onderrigaktiwiteite en om in te dienweermag.
Ander kenmerke:
- As 'n onderwyser vroeg aftree, dan word die dienstyd bereken op grond van werk in 'n sekere pos en onder sekere omstandighede.
- Die lys van poste, voorwaardes en beroepe kan gevind word in artikel No. 28 van die wetgewing van die Russiese Federasie.
- Pedstazh word in ag geneem vir werksomstandighede. Byvoorbeeld, as 'n onderwyser in landelike gebiede werk, in die toestande van die Verre Noorde, skof- of aandskole, hoër onderwysinstellings, kolleges en skole.
Werkservaring: tel studie by die instituut
Word om by die instituut te studeer by die dienstyd ingesluit? Antwoord: nee. 'n Student van beide voltydse en deeltydse vorme van studie maak nie daarop aanspraak dat hy studiejare by die dienstyd insluit nie. 'n Uitsondering is wanneer 'n student, benewens om aan 'n instituut of kollege te studeer, 'n dienskontrak met 'n opvoedkundige instansie sluit, waar die posisie en termyn van werk aangedui sal word. Terselfdertyd moet jy verstaan dat nie alle studente van 16-23 jaar ten volle werk by 'n skool, kleuterskool of kollege sal kan kry nie.
Ten spyte van hierdie wetgewing bepaal dat 'n kind reeds op die ouderdom van 14 'n amptelike werk kan kry, met slegs 'n paspoort in die hand. Daarom sluit die wet nie die moontlikheid uit om die lengte van diens te bereken vanaf skoolouderdom nie.
Nou is daar nie so 'n wet dat die ervaring van pedagogiese werk opleiding in hoër onderwysinstellings insluit nie. Persone wat egter gedurende die Sowjet-era gestudeer het, het die reg om te eis dat die jareopleiding in algemene werkservaring. Die definisie van onderwyservaring hang direk af van die veranderinge en wysigings wat aan die wetgewing gemaak word. Om hierdie rede kan persone wat nie saamstem met die berekening van pensioene tydens registrasie nie hof toe gaan. Om dit te doen, is dit belangrik om 'n werkboek, 'n sertifikaat van die plek van studie, 'n diploma in te dien. Hierdie punt word uiteengesit in die uitspraak van die Konstitusionele Hof.
Maar daar is uitsonderings in hierdie geval. Die onderwyser het die reg om 'n pensioen voor skedule te ontvang, so die dienstyd sal volgens die dienstyd bereken word. Hier kan hulle reeds die feit aanvaar dat onderwys aan 'n universiteit, gevorderde opleiding 'n belangrike rol speel in die verkryging van 'n pensioen. Dit neem twee aspekte in ag. Eerstens moes die persoon die opleiding voor 1992 voltooi. Tweedens, voor die aanvang van opleiding, het die onderwyser reeds in 'n opvoedkundige instelling gewerk en ondervinding opgedoen.
Opsomming
Ons het 'n paar basiese en belangrike tesisse saamgestel wat alle vrae sal beantwoord:
- Werk- of versekeringservaring word slegs bereken as daar 'n amptelike werkplek is, waar die onderwyser 'n ooreenkoms met die werkgewer aangaan op grond van die land se arbeidskode.
- Onderrigervaring sluit nie registrasie van individuele entrepreneurs in nie, aangesien arbeidsaktiwiteit op die gebied van onderwys in die wetgewing van die land voorgeskryf word. Werk byvoorbeeld as onderwyser in sekondêre skole, kleuterskole en kleuterskole, kunsskole, kolleges en universiteite.
- Werk in staats- of munisipale organisasies wat die reg en toestemming het om betrokke te raakonderrigaktiwiteite.
Daarbenewens sluit onderrigervaring ook in:
- kraamverlof, maar tot ses jaar;
- sabbatsverlof wat deur 'n onderwyser vereis word om 'n gestremde persoon te versorg;
- militêre diens;
- tydelike ongeskiktheid, waar die onderwyser sosiale sekerheidsbetalings ontvang.
Pedagogiese ervaring is 'n spesiale vorm van berekening van arbeidsaktiwiteit, aangesien dit nie net gewerkte ure in ag neem nie, maar kwalifikasies, posisie en werksomstandighede. Alles is eenvoudig hier: hoe hoër die vlak van pedagogiese onderwys, hoe groter is die totale pensioen in die toekoms. Dit is uiters ongewens vir onderwysers om die dienstyd vir 'n lang tydperk te onderbreek, want elke jaar wat gewerk word, beïnvloed wanneer om 'n pensioen aansoek gedoen word.
