Vir baie gegradueerdes, studente en aansoekers is die vraag akuut: waarheen om te gaan nadat hulle 'n diploma van hoër onderwys ontvang het. Kom ons praat oor wat die Fakulteit Ekonomie en Ondernemingsbestuur kan gee, wat jy self kan doen om jouself in die toekoms as 'n suksesvolle spesialis te verwesenlik.
Kom ons sê 'n woord oor die spesialiteit
Wanneer hierdie spesialiteit bestudeer word, word aandag gegee aan die maniere en metodes om 'n onderneming te bestuur of die prosesse wat daarop plaasvind te optimaliseer. 'n Belangrike rol word gespeel deur die toepassing van die jongste ontwikkelings in ekonomiese wetenskap, gekombineer met die outomatisering van produksieprosesse. Om doeltreffendheid te verhoog, ontvang gegradueerdes 'n hele reeks kennis – van die basiese beginsels van rekeningkunde en arbeidsekonomie tot politieke ekonomie, mikro-ekonomie en ondernemingsekonomie.
Dit bied ook opleiding in Engels (of 'n ander van jou keuse), rekenaargeletterdheid en die vermoë om berekeninge met sagteware uit te voer.’n Geïntegreerde benadering berei mense voor wat papierwerk sowel as bestuur suksesvol kan hanteerspanne. Dit is natuurlik effens verskillende kategorieë, want in sulke dinge hang baie af van die persoonlike eienskappe van 'n persoon, maar die feit dat die universiteit kennis verskaf wat nuttig is in sulke aktiwiteite, is onbetwisbaar.
Wie kan werk?
'n Redelike wye reeks werk in verskeie posisies en in verskeie velde word oopgemaak voor gegradueerdes van hierdie rigting. Alhoewel ekonomie en ondernemingsbestuur wyd in omvang is, met wie om saam te werk, gee die universiteit selde 'n duidelike en verstaanbare antwoord. Maar die prerogatief is om in sulke gebiede en in sulke posisies te werk:
- Ekonoom.
- Middel- of senior bestuurder by nasionale ekonomie-ondernemings.
- Werknemer van die krediet- en finansiële sektor.
- 'n Amptenaar van die belastingdiens en ander owerhede;
- Beampte in die departement van buitelandse ekonomiese betrekkinge.
Ekonoom
Die gewildste en gewildste pos uit die vakatures wat aangebied word. Jy kan by amper enige min of meer groot onderneming werk, want oral moet jy ekonomiese dokumentasie in ag neem. Jy kan werk as 'n assistent-rekenmeester, senior rekenmeester, ekonoom, sekretaris, adviseur. 'n Wye genoeg reeks om jouself te verwesenlik, buitendien is daar 'n potensiaal vir loopbaangroei.
Middelvlakbestuurder van 'n industriële onderneming
Die vraag kan ontstaan wat van laervlakbestuurders? Hierdie word oorweegmense wat produksieprosesse direk bestuur: hoofde van konstruksiespanne, skoftoesighouers, voormanne. Middelbestuurders is mense wat verskeie departemente kan lei wat beheerinligting insamel, asook besluite neem oor die behoefte om hulpbronne regdeur die onderneming te verskaf of toe te wys. As 'n praktiese voorbeeld kan die volgende poste gegee word: hoof van die voorsieningsafdeling, hoof van die personeelafdeling, in sommige gevalle - produksiewinkels (mits hulle nie tot 'n paar honderd werkers het nie). Terloops, die ekonomie en bestuur van 'n masjienbou-onderneming of 'n ander soortgelyke komplekse industrie kan in die toekoms voorkeure vir jou hê. Die feit is dat om 'n departement suksesvol te bestuur, dit nodig is om in alle produksieprosesse te delf, en as alles volgens die plan uitgevoer word, voldoen die vervaardigde produkte aan tegniese standaarde, is daar geen industriële beserings nie, die dissipline is in bestel, kan ons sê dat 'n verhoging of oorplasing na 'n ander maatskappy vir 'n goeie salaris dit net 'n kwessie van tyd is.
Senior bestuurder van 'n industriële onderneming
Onder die topbestuurders verstaan die mense van wie se besluite die ontwikkeling van die onderneming of die hele maatskappy afhang. Om so 'n pos te bekom, moet jy 'n professionele persoon wees met 'n voldoende hoeveelheid ondervinding. As voorbeeld kan ons die posisies noem van die hoof van die winkel, produksie (mits die grootte van die winkel in duisende werkers gemeet word), direkteuronderneming of raad van direkteure (in groot maatskappye), sowel as hul adjunkte.
Daar moet ook in ag geneem word dat die spesialiteit nogal belowend is in terme van die begin van jou eie besigheid. Immers, in die proses van leer, ontvang 'n persoon potensieel nodige kennis wat nuttig sal wees om 'n besigheid te begin en in die organisering van produksieprosesse. Alhoewel dit onmoontlik is om te sê dat universiteitskennis nie in die volle omvang genoeg is nie: bykomende selfopvoeding en 'n toets in besigheid sal jou help om die eienaar van jou eie besigheid te word. Ekonomie en bestuur by 'n nywerheidsonderneming of ander industrie sal aanvanklik van primêre belang wees, want dit is aanvanklik nie moontlik om 'n hoëklasbestuurder aan te stel nie, en jy sal die kennis wat vroeër opgedoen is in die praktyk tot jou eie voordeel moet toepas.
Werk in finansiële instellings
Een van die gewildste werksareas nadat hy aan die universiteit gestudeer het, wat nie verbasend is nie – gegewe die gewildheid van die banksektor in die land. Die reeks poste wat beklee word, is baie wyd: van 'n leningsbeampte en finansiële konsultant tot die departementshoof (wat nie na 'n sprokie lyk nie, gegewe hul grootte en voorkoms). Maar aangesien die werk uiters afhanklik is van die vermoë om met mense oor die weg te kom en met hulle te onderhandel, dan sal jy sulke vaardighede dienooreenkomstig nodig hê. Inisiatief en ywer speel 'n belangrike rol in suksesvolle interaksie en loopbaanbevordering. Werk in die krediet- en finansiële sektor is een van die aantreklikste metin terme van potensiële loopbaangroei, nie die minste as gevolg van relatief hoë personeelomset.
Fiscal Authorities
Dit sluit die owerhede in wat betrokke is by die invordering van belasting en fooie – hoofsaaklik die belasting- en doeanedienste. Vanuit die oogpunt van inkomste is hulle nie die aantreklikste nie, maar as jy tydens jou studie nie daarin geslaag het om werkservaring op te bou nie, sal so 'n punt in jou werkboek jou ten minste nie seermaak nie. Om in die toekoms werkservaring te hê, sal jou aantrekliker laat lyk in die oë van potensiële werkgewers. En gesellige mense wat binne 'n jaar of twee sekere verbintenisse in hierdie dienste (veral in die belastingdiens) verkry, word uiters waardeer wanneer hulle in ander gebiede aanstel.
Werk by ondernemings wat met buitelandse vennote geassosieer word
Kennis verkry in die kursusse van makro-ekonomie en internasionale ekonomie behoort genoeg te wees om 'n basis vir interaksie in die internasionale mark te hê. Spesifisiteit vereis nogal baie bykomende kennis (soos 'n goeie beheersing van Engels, Duits, Frans), sowel as die vermoë om in 'n onbekende omgewing te navigeer. Stiptelikheid is ook uiters belangrik beide binne die maatskappy en wanneer daar met vennote gewerk word.
Werk in hierdie rigting gaan dikwels gepaard met sakereise in die buiteland en die geleentheid om regoor die wêreld te reis. Daarbenewens is daar 'n geleentheid om jouself op internasionale vlak te vestig en 'n aanbod van 'n internasionale maatskappy te ontvang,die aantreklikheid daarvan sal wees in 'n stewige salaris en loopbaangeleenthede. En gegewe hul spesialisasie, kan ekonomie en bestuur by 'n onderneming volgens bedryf genoeg geleenthede hê vir jou om te implementeer: byvoorbeeld, vandag werk jy in metallurgie, môre in chemie, oormôre - in ligte industrie.
Die belangrikheid van oefening
Maar sonder wat dit moeilik is om 'n goeie posisie te kry, is dit sonder werkservaring. Daarom, by die geringste geleentheid om ekstra geld te verdien - neem dit wanneer jy nog studeer aan die universiteit, selfs al is die indiensneming 1 dag per week sal wees - die belangrikste ding is om amptelik. Ervaring word oor die jare opgedoen, so na die gradeplegtigheid sal dit makliker wees om werk te kry. Daarbenewens het baie maatskappye en ondernemings spesiale formele indiensnemingsprogramme vir studente. Laat die werk van die laagste vlakke af gaan, met omsigtigheid, sal jy in staat wees om op die loopbaanleer te beweeg selfs voordat jy aan die universiteit gradueer. Onthou dat die spesialiteit "ekonomie en ondernemingsbestuur" sekere voordele bied, en die werkgewer, met die fokus op jou prestasie, sal besluit oor verdere samewerking, bevordering of afdanking.
