Aansoekers kom op verskillende maniere na die universiteit en kies die spesialiteit "Ekonomiese kubernetika". "Waar om te werk, nadat jy 'n diploma ontvang het?" - Stel onmiddellik belang omtrent tien persent van hulle, die mees deursigtige.
Maar die meeste dink vandag nog. Baie word gelei deur toelatingseksamens (wiskunde en taal), ander word verlei deur die aansien van die Fakulteit Ekonomie, ander word geïnspireer deur die lieflike vooruitsig om bestuurders te word (die Departement Ekonomiese Kubernetika bestudeer immers hierdie proses).
Diegene wat egter in groepe 0609 kom studeer het, word onmiddellik gekonfronteer met onwrikbare sistemiese onderwys, wat blokke wiskundige, ekonomiese, algemene onderwysvakke insluit.
Ekonomiese kubernetika as 'n vak van studie
Sonder die reg om te ontspan, word die grondslag van toekomstige spesialisasie en professionele onderwys in die eerste en tweede jaar gevorm. Ekonomie, rekeningkunde, wiskundige analise, waarskynlikheidsteorie; dit alles -boustene in die kennisstruktuur van 'n toekomstige baccalaureusgraad of meester.
En eers vanaf die derde jaar vir kubernetika-studente begin die werklike toegang tot die spesialiteit.
Studente begin 'n ernstige studie van rekenaardissiplines en bemeester ware moderne sagteware-instrumente wat deur ekonomiese kubernetika gebruik word. Die spesialiteit van 'n moderne kubernetika-spesialis neem besit van bygewerkte sagteware aan: Microsoft MSDN Academic ALLIance, toepassingspakkette Statistica, CLIPS (deskundige programmeringstelsel), VenSim, Xelopes (IPP vir data-ontginning), ens. Die opvoedkundige proses behels voortdurende rekenaaropleiding van 'n toekomstige spesialis. Moderne metodes van analise maak dit moontlik om bestuursprobleme optimaal op te los deur 'n omvattende beoordeling van die invloed van verskeie faktore op die prestasie van die ekonomiese stelsel.
Jongmense besef deur die vlak van take wat hulle oplos dat kubernetika nie net 'n wetenskap van bestuur is nie, maar 'n metodiese en praktiese gids oor hoe om ekonomiese stelsels van verskillende kompleksiteit te bestuur.
Analitiese basis bemeester deur 'n kubernetika-student
Die Fakulteit Ekonomiese Kubernetika is in aanvraag as gevolg van die vooruitsigte van die profielprofessie van onderwys. Sy is werklik gesog. Kubernetika is immers geskep op die kruising van rekenaarwetenskap, ekonomie en wiskunde.
Kennis van wiskunde en rekenaarwetenskap is 'n wêreldwye erkende hulpmiddel vir die ontleding van spesifieke ekonomiesestelsels: ondernemings, firmas, organisasies, streke, nywerhede) en die vorming van tegnologieë om dit te bestuur.
Studente wat EC studeer ontvang fundamentele kennis op die gebied van ekonomie, programmering en wiskundige analise. Hulle verkry die nodige analitiese basis, gekenmerk deur die volgende sub-elemente:
kubernetiese modellering van ekonomiese en sosiale stelsels, hiërargie van modelle;
vaardighede van komplekse assessering van komplekse, hiërargiese stelsels en subsisteme, integrale assessering;
· take van gemotiveerde klassifikasie;
bestuur en beheer in organisasiestelsels;
· optimalisering van inligtingvloei wanneer beheerprobleme opgelos word;
· korrekte persepsie van konstruktiewe inligting en entropie;
koördinering van doelwitte in hiërargiese stelsels, bou van doelwitte;
Bestuur in hiërargiese stelsels.
Dus, 'n persoon wat die metodes van ekonomiese kubernetika gebruik, is 'n stelselontleder in aanvraag, beide in anti-krisisbestuur (die kuns om die regte besluite in moeilike situasies te neem) en in die vermoë om die ekonomiese uitdagings self te voorspel en hul intensiteit.
Wie kan 'n gegradueerde van die Fakulteit Ekonomiese Kubernetika word
Die stel kennis en vaardighede wat in die arbeidsmark vereis word vir gegradueerdes van gespesialiseerde fakulteite word verteenwoordig deur ekonomiese kubernetika. Werk in hierdie spesialiteit ideaal (met 'n aktiewe mededingende arbeidsmark) behels vandag 'n redelike wye reeks poste:
- bankweseekonoom-ontleder;
- IT- en kommunikasie-ontleder;
- stelselontleder van die maatskappy (onderneming);
- netwerk- en databasisadministrateur;
- hoof van die finansiële en ekonomiese eenheid;
- hoof van IT-afdeling;
- onderwyser van rekenaarwetenskap en IT;
- Adjunk IT-direkteur;
- direkteur van 'n klein wetenskap-intensiewe onderneming.
Aansoekers neem deel aan kompetisies waar ekonomiese kubernetika ('n intellektuele en kreatiewe beroep) verwelkom word onder die algemene kennis en vaardighede van die kandidaat.
Indiensnemingsvervormings in 'n oorgangssamelewing
Dit wil voorkom asof tegnoloë wat in staat is om doelwitte te stel en die implementering daarvan te bereik, wag vir die posisies van stelselontleders, ontwikkelaars van ekonomiese inligtingstelsels. In lande met 'n ontwikkelde markstelsel, ja, maar in 'n oorgangstelsel is hierdie lys baie langer.
Die persentasie waarskynlikheid dat 'n student wat 'n diploma in die spesialiteit "Ekonomiese Kubernetika" ontvang het, 'n bestuurder of 'n ekonoom sal word, is baie hoër. Wie kan werk? Die antwoord sal die werklike indiensnemingstatistieke van die beste gegradueerdes van een van die universiteite wees.
Dws 32 mense - uitstekende studente - 13 het ekonome (bestuurders), 7 - ingenieurs (programmeerders), 2 - wetenskaplikes, 6 - topbestuurders (administrateurs) geword; 2 - IT-spesialiste van Westerse maatskappye; 2 - projekkoördineerders.
Natuurlik is ekonomiese kubernetika 'n spesialiteit wat ooreenstemmet die vlak van ontwikkeling van produktiewe kragte in die staat. Natuurlik sal die werkgewers van 'n land wie se uitvoere meer as 90% van meganiese ingenieurs- en rekenaartegnologieprodukte uitmaak (die vlak van Duitsland, Japan) 'n aansienlike vraag na kubernetika-spesialiste stel. En werkgewers van lande wie se uitvoeraandeel van meganiese ingenieurswese nie 5% oorskry nie (die huidige vlak van die voormalige GOS-lande) bied in 'n groter mate aan spesialiste - kubernetika die posisies van ekonome.
Natuurlike posisionering van kubernetiese ekonome in die arbeidsmark
Is dit korrek in terme van wetenskaplike en tegnologiese vooruitgang? Dit was immers juis as 'n smee van nuwe bestuurspersoneel, kundiges in tegnologie, dat ekonomiese kubernetika destyds in aanvraag was. “Wie kan werk nadat hulle aan die betrokke fakulteit gegradueer het?” - hierdie vraag maak aansoekers redelik bekommerd. Ongelukkig plaas die nasionale ekonomie min direkte bestellings vir kubernetika-gegradueerdes. Maar dit beteken nie dat hulle nie bestaan nie. Ongelukkig, of dalk gelukkig, moet kubernetika-gegradueerdes optree op grond van die beginsel “om die verdrinking te red is die werk van die verdrinking self”. Deur die bogenoemde statistieke oor die indiensneming van uitnemende studente te heroorweeg, het ons tot dusver verskeie wenstrategieë vir hulle geformuleer:
Projekbestuurder;
· hoof van 'n klein wetenskap-intensiewe onderneming (hy is in staat om die rol van 'n projekbestuurder in een persoon te verrig, en dit is sy sterkpunt);
· IT-spesialis wat in die mark van buitelandse IT-maatskappye werk;
loopbaan in die buiteland.
Hoekom is hullewen? Die antwoord is eenvoudig. 'n Kubernetiese spesialis volg hulle, soos hulle sê, "slag twee vlieë met een klap": hy ontwikkel in sy hoofspesialisasie en ontvang 'n ordentlike salaris.
Die voorvereiste hiervoor is werklik, want die studiekursus in die rigting van "Ekonomiese Kubernetika" stem regtig ooreen met die neigings van wetenskaplike en tegniese vooruitgang. Die rigting van die universiteit se opvoedkundige proses is ongetwyfeld - dit is die vorming van 'n nuwe generasie topbestuurders wat beide diep ekonomiese kennis en moderne tegnologieë het.
Kenmerkende kenmerke van die werk van kubernetiese ekonome
Trouens, om deurbraak besigheidsprestasie te behaal, moet 'n mens:
- verstaan die ekonomiese proses self en die tegnologieë vir die implementering en boekhouding daarvan;
- herformateer die bogenoemde prosesse in programmeerbare blokke;
- skep (toewys) voldoende hardeware;
- skep hoogs doeltreffende prosedures (program) wat duplisering van inligting uitsluit;
- treinspesialiste wat die kuberstelsel bestuur;
- maak 'n loodsprojek, verbeter doeltreffendheid;
- vestig 'n effektiewe opsporingstelsel;
- begin die kuberstelsel vir massagebruik, voer gereeld motiveringsaktiwiteite vir personeel uit.
Projekbestuur van die bankstelsel as 'n aktiwiteitsveld in die spesialiteit EC
Vir wiskundige ekonome vandag is een van die werklike areas van aktiwiteit projekbestuurin die bankwese.
Tans, wanneer die proses van optimalisering van banke plaasvind, is ekonomiese kubernetika werklik in aanvraag by hulle op projekvlak as 'n veld van tegnologiese kennis. Hoe om in die banksektor te werk vir baccalaureus- en meestersgraad in kubernetika? Projekbestuurders en projekspanlede in die sentrale kantore van banke (daar is nie sulke poste in die periferie nie). 'n Bankprojek is altyd spesifiek: dit is ontwerp vir 'n spesifieke vakgebied.
Baie projekte word gereeld geïmplementeer op die gebied van korporatiewe, kleinhandel, klein en medium besigheid, kantoorwerk. Om hulle te bevorder, word permanente departemente en departemente in die personeel van banke geskep. Tipies is 'n projekleier, bestuurder en projekspan betrokke by die implementering van die projek. Laasgenoemde sluit ook verteenwoordigers van die betrokke lynafdelings van die bank in, waarin die toekomstige kuberstelsel sal funksioneer.
Kenmerke van werk aan 'n bankprojek
Die lewensiklus van so 'n projek bestaan uit drie fases: voor-belegging, investering en na-belegging. Eerstens word die konsep van die projek geregverdig, waartydens die doelwitte, finansiering in ooreenstemming is, die uitvoerbaarheid gestaaf word en beplanning uitgevoer word. Die ontwikkeling van die projek bepaal die lys van werke, toewysing van kunstenaars, skedules, ontwerpskattings, nodige kontrakte met verskaffers en kontrakteurs. Dit word gevolg deur onderskeidelik die uitvoering- en voltooiingsfase. Die projeksiklus eindig met die operasionele fase, wanneerwat hanteerbaarheid, betroubaarheid, beheer, terugvoer bereik.
In die ontwikkeling van die banksektor word klein (teiken) projekte en megaprojekte beoefen (konsekwent behaalde doelwitte van 'n internasionale, nasionale, streeks-, intersektorale aard in die implementering van baie gekoördineerde klein projekte). Ekonomiese kubernetika kan die mees komplekse take in die banksektor oplos. Dit is nie nodig om resensies van suksesvolle projekte te soek nie. Hulle vang dadelik die oog deur die sukses van die bank, deur die manier waarop kliënte daarheen gaan…
Vir duidelikheid gee ons 'n voorbeeld van 'n klein projek. 'n Kragtige bank het baie ondernemings en organisasies na betaalstaatkaartprojekte gelok. Die eerste doelwit is bereik - 'n toename in laste op kaartsalarisrekeninge.
Die tweede stap is die sentralisering van betaalstaat. Hierdie taak word opgelos in die vorm van projekimplementering. Dit behels professionele persone wat vertroud is met IT-tegnologie, operasionele en rekeningkundige kaartrekeningkunde. Hulle ontwikkel metodes om 'n kuberoplossing vir 'n projektaak te skep deur gebruik te maak van banktegnologieë vir die oordrag en beskerming van inligting, die metode van relasionele tabelle, en ervaring in die skep van optimale sagteware-koppelvlakke vir presteerders. Die geskepte tegnologie word voorlopig getoets op 'n loodsprojek waarby een of meer direktorate van die bank betrokke is.
Logistiek in terme van werksgeleenthede
Handel en logistiek toon egter ook 'n vraag na projekte wat deur kubernetika geskep en geïmplementeer is. Op die oomblik is die oorgangstipe van die ekonomie van Rusland, Oekraïne bepaalgroeiende vraag na sagteware-ontwikkeling. Verder, een van die mees belowende - werk op die profiel van EC. Terselfdertyd groei die vraag na die vaardighede van wiskundige modellering van ekonomiese prosesse deur werkgewers. Sulke gevolgtrekkings is in 2014 deur die internasionale agentskap CareerCast bereik.
Kom ons onthou ten minste die versendingstelsel vir die bestuur van 'n vaste roete-taxi, wat gelyktydig verskeie stede dek. Dit word ontwikkel en onderhou deur IT-maatskappye, wat per definisie draers van die spesialiteit "ekonomiese kubernetika" vereis. 'n Substelsel vir die operasionele boekhouding van bestuurders op roetes, die lê van 'n roete, klassifikasie van klantoproepe, werk parallel met die kommunikasiestelsel, met inagneming van die ontvangs van fondse, generering van verslae …
Bestellingaanvaarding vir die versender is outomaties. Die prys van die diens word sentraal bereken, met inagneming van die lengte van die roete en die tarief. Die versender sien die werk van sy kollegas parallel met sy werk. 'n Gebruikersvriendelike koppelvlak laat die versender toe om vinnig te navigeer. Bestellings word in drie kategorieë verdeel:
voorlopige;
· “warm”;
aan die gang.
Programmaties vanaf die kategorie "voorafbestellings" gaan na 30 minute na die kategorie "hot".
Die taxi-versendingdiens is net een voorbeeld. Vandag verbind kubernetika, geïmplementeer in eie sagteware en hardeware produkte, staatsinstellings, sleutelondernemings van nywerhede, geografies verspreide netwerknetwerke in 'n enkele beheerde meganisme.winkels, apteke, vulstasies, ens.
Vraag na kleinhandelkettings van EG-spesialiste
Gegradueerdes van die fakulteite "Ekonomiese Kubernetika" is funksioneel in aanvraag in die "hoofkwartiere" van netwerkhandelmaatskappye. Hoekom? Beoordeel self: daar word beraam dat effektiewe netwerkhandelmaatskappye in staat is om ongeveer 90% van die mark te verower. Dit is duidelik dat dit belegging verg. Maar dit is waarvoor breine is! Kom ons stel ons die werklike probleme van netwerkhandel voor, sy hoofskakels:
Gekonsolideerde, logisties gesonde aankope van goedere teen die beste pryse;
Verhoog winsgewendheid deur streng regulering van die werk van 'n enkele sentrale pakhuis van 'n netwerkmaatskappy;
Konstante monitering van die vermindering van die gebruik van kantoorspasie en die optimalisering van voorraad deur die doeltreffende bedryf van vervoer;
· optimalisering van die beheerapparaat.
Dus, met inagneming van die ekonomiese stelsel van 'n netwerkmaatskappy, sien ons werklik die vraag na geskoolde arbeid in die spesialiteit wat ons bestudeer.
Gevolgtrekking
Wat belemmer die vooruitgang van wiskundige-ekonome vandag, bepaal hul plek hoofsaaklik in hulp, hoogs gespesialiseerde sektore van die ekonomie (die sosiale missie van so 'n aktiwiteit soos ekonomiese kubernetika word immers deur laasgenoemde gelyk gemaak)?
Vooruitsigte lê nog voor. Die rede is mentaliteit: in toestande van stagnasie en krisis, wanneer bestuur hoofsaaklik in "handleiding" uitgevoer wordmodus is die baas meer dikwels 'n administrateur in bestuurstyl as 'n tegnoloog. Kom ons wees eerlik. Die prioriteit van paternalistiese leierskap lei daartoe dat kubernetika-spesialiste hulself dikwels in 'n onbenydenswaardige posisie bevind - "Ek sien alles; ek verstaan hoe om dit te doen, en ek kan niks beïnvloed nie." Hulle visie van probleme is altyd sekondêr. Primêr is die voorskrifte van die leierskap.
'n Beduidende probleem is die afwesigheid in die toestand van 'n doeltreffende program om jong professionele persone in die bedryf te lok. Gevolglik het fynproewers-werkgewers 'n maatstaf gestel wat ondraaglik is vir gegradueerde studente: werkservaring in hul spesialiteit. Maar geen ondervinding nie! Daar is kennis, en die personeelbeampte is nie in staat om dit voldoende te assesseer nie. En niemand sal 'n kubernetika-gegradueerde wat kom werk kry die vrae vra wat sy sterkpunt is nie - oor faktorontleding en aanpasbare beheer. Gevolglik sal sy diens nie ooreenstem met die spesialiteit nie. En die kennis van sagtewareprodukte word vergeet, en programme raak verouderd, en die effek van opvoeding word verminder … Daar is regtig iets om oor na te dink …
Ons moet erken dat ekonomiese kubernetika in ons land die beroep van die toekoms is. (Is dit nie die rede vir die "brain drain" nie?) Sy bloeitydperk en gevolglik die maksimum aanvraag na meesters in kubernetika lê voor, wanneer beleggers die post-Sowjet-lande instroom, wanneer kreatiwiteit die norm word, wanneer die deure van huishoudelike "Silicon Institutes" wyd oop vir jong waaghalsige mense. Dolin" wanneer in ere byaanstelling in 'n pos sal nie verwantskap, verbintenisse, partylidmaatskap wees nie, maar die vermoë om ekonomiese strukture van verskillende kompleksiteit kreatief en effektief te bestuur.
Die rede is in makro-ekonomie. Voldoende en hoogs doeltreffende beleggings is nodig in die sektore wat die produksiepotensiaal bepaal. Ons benodig deursigtige beheer oor die besteding van fondse en ordentlike vergoeding van personeel wat by projekte betrokke is. Ons het leierskapkompetisie in die regte sin van die woord nodig.
Doeltreffendheid van beleggings is ongelukkig die plaag van lande in oorgang. Hulle het 'n ontelbare aantal finansiële skemas gebou wat die oligarge verryk en skadu finansiële vloei vorm. Ongelukkig het geregtigheid hier nog nie sy gewigtige woord gespreek nie…
