Die meeste denkende mense het al gehoor dat vaardighede baie belangriker is as kennis (danksy inligtingsakemanne vir totale verligting). Maar om een of ander rede skryf hulle nie wat 'n vaardigheid is nie. Dit is die vermoë om in 'n semi-outomatiese modus te werk, sonder om vir 'n lang tyd oor elke operasie van die proses te dink. Die vaardigheid word slegs deur praktiese oefeninge aangeleer.
Gee buigsaamheid op?
Mense verskil in leervermoë. Sommige glo dat dit van ouderdom afhang. Maar dit is nie waar nie: dit hang af van die plastisiteit van die psige. En hierdie eienskap is slegs gedeeltelik aangebore. Dikwels, nadat hy 'n bietjie volwasse geword het, verbied 'n persoon homself om opgevoed te word (volgens die gepaste verklaring van die sielkundige Kozlov). As jy veg vir die reg om nie na kritiek te luister nie, daal jou leervermoë.
Stap vir stap
Die vorming van vaardighede en vermoëns gaan deur verskeie stadiums. Aan die begin weet jy nie hoe nie en merk nie op dat jy nie weet hoe nie. Op die tweede sien jy reeds wanneer jy 'n fout gemaak het, maar nie voorheen nie. By die derde is jy bewus van die proses en weet hoe om foute te vermy. Op die vierde -die proses gaan na die outomatiese vlak, wat die hulpbronne van jou psige spaar. Hulle sê daar is ook’n vyfde stap – die vermoë om iemand te maak en te leer wat nie weet nie. Kennis en vaardighede word redelik maklik oorgedra as jy iets baie goed weet en weet.
Nuuskierigheid is 'n moet
Wat neem dit om 'n vaardigheid aan te leer? Dit is nie maklik as 'n persoon weier om nuuskierig te wees nie. Natuurlik hang baie af van die tipe psige, en van die huidige emosionele toestand. Die beste manier om sukses onmoontlik te maak, is om dit vir 'n slag vervelig te noem. Alles, nou gaan dit vir jou moeilik wees. Alhoewel dit oorkom kan word as jy die saak in stukke breek en dit vinnig hanteer. Maar die kwaliteit sal skade ly. Moet dus nie dinge vervelig noem nie.
Almal kan
Die tweede taktiek vir sukses is om na rolmodelle te soek. Dit wil sê mense wat reeds weet hoe om te doen wat jy probeer bemeester. Vaardigheid is nie 'n eksklusiewe verskynsel nie. Sportskole leer dat wat deur een persoon gedoen word deur enigiemand anders gedoen kan word. Enigiemand. En dit is 'n sport waar mense vir dekades werk ter wille van een sentimeter van 'n rekord, maar nie almal word 'n ster nie. Wat kan ons sê van die inwoners, in wie se lewe produktiewe werk baie beter resultate bring?
Stelselbenadering
Dit is belangrik om terugvoer te hê, daarsonder is dit nogal moeilik om 'n vaardigheid te kry. Dis net in Hollywood dat die eensame held alles self leer. In werklikheid is dit nodig om met sommige te kommunikeerleerstelsel. Dit sal jou twee belangrike dinge gee: motivering en inligting. Die tweede is belangriker, aangesien die probleem van motivering op 'n ander manier opgelos kan word. Kursusse, universiteite of net spesifieke mense kan jou stelsel word. Moenie glo wanneer 'n persoon met trots beweer dat hy homself gemaak het nie. Dit is gemaak deur mense van wie hy gevind en gehou het.
Moenie opgee nie
Baie hang daarvan af of jy uit foute kan leer. Volharding is belangrik, wat in sommige eksperimente gemeet is in minute wat 'n persoon spandeer het om 'n probleem op te los wat in beginsel onoplosbaar is. Is jy seker dat jy boaan die skaal vir hierdie aanwyser sal wees? Indien nie, oefen en leer om op die taak op hande te fokus. Moenie bang wees vir kompleksiteit nie.
