Enige student van 'n beroepskool het 'n internskap. Elke persoon leer immers 'n spesifieke vaardigheid of werk van voor af aan. Oefening is 'n wonderlike geleentheid om met jou toekomstige werk kennis te maak, jou kennis te konsolideer en vaardighede op te doen. En daar is ook 'n kans. Nadat hy 'n diploma ontvang het, kan 'n student dadelik werk kry presies waar hy sy internskap gedoen het.
Van oefenbank tot produksie
Alles gebeur vir die eerste keer in die lewe. Van kleintyd af raak mense gewoond aan skoolmure, onderwysers, dan begin hulle by 'n tegniese skool of instituut studeer. Maar eendag kom die tyd wanneer jy nie na lesings en toetse moet kom nie, maar na 'n werkswinkel of kantoor. Terwyl jy aan 'n universiteit of kollege studeer, het jy die geleentheid om met jou toekomstige beroep kennis te maak. Opleidingspraktyk sal nie soveel toelaat om die werk te ken nie as om dit duidelik te maak: is dit interessant, watter voordele kan uit hierdie besigheid verkry word. Dit is goed as die universiteitsprogram nou met die beroep verbind is. Byvoorbeeld, 'n ontwerper. By die instituut moet studente dikwels relevante rekenaarprogramme aanleer. In die kantoor van 'n ontwerpinstelling kan hulle hul vaardighede en talente ten volle laat skyn.
Die internskap is 'n soort internskap, maar sonder 'n amptenaarwerksregistrasie. Terloops, alles hang af van die onderneming, die owerhede, so geld kan of mag nie vir die praktyk betaal word nie. In die eerste geval moet die leerling streng volgens die skedule kom werk, verstaan dat alles baie ernstig is. Jy kan nie sommer van die werk af weghardloop nie. In die tweede opsie is die leerling nie verplig om van die oggend tot die aand by die werk te sit nie, hy kan volgens ooreenkoms kom en slegs gedeeltelik met die beroep kennis maak.
Eerste indrukke
Hoe voel 'n student wanneer hy vir die eerste keer kom oefen? Alles is vir hom ongewoon, maar ook interessant. Dikwels sê mentors vir hul wyke: "Vergeet wat jy geleer het en doen soos ek." Aan die een kant is dit die moeite werd om te luister om jouself nie met onnodige bekommernisse te belas nie, en aan die ander kant sal teorie altyd handig te pas kom. Die leerling kan 'n bekende ding sien wat deur die instrukteurs tydens die laboratorium gewys word. Miskien het hy 'n paar rekords en navorsing gehou. Terwyl jy by die onderneming werk, kan die situasie op die regte tyd onthou word.
Oefening is 'n tydperk wat die student bevry van intense studie. Dikwels begin dit onmiddellik na die somersessie. Daar is pluspunte hieraan. Wanneer 'n student studeer, keer hy na die klas terug na sy woonstel, eet 'n vinnige middagete en gaan sit om lesse te gee, skryf vraestelle. Tydens oefening is dit nie nodig om na werk huis toe te hardloop om 'n paar vakke teen die volgende dag te leer nie.
Wat om in praktyk te doen?
Altyd en oral word studente deur studieleiers na werkspraktyk gestuur met 'n gereed plan, rigting vanafdekanaat en so meer. Die maatskappy sal beslis 'n mentor aanstel wat met die plan vir die verslag kennis sal maak, die werk sal wys, die taak sal gee.
Dit is belangrik om al die besonderhede en nuanses met die bestuur van die onderneming te koördineer. Jy moet in staat wees om met mense te skakel. As die leerling niks vra nie, nie belangstel nie, kan dit 'n slegte uitwerking op sy reputasie hê. Bestuur sal verstaan dat hulle nie so 'n werknemer in die toekoms sal nodig hê nie. Daarom moet jy entoesiasme toon, maar jy moet nie dadelik in 'n inisieerder en aktivis verander nie. Hierdie gedrag word eweneens ontmoedig. Daar moet 'n "goue middeweg" in alles wees. Internskap is nie 'n aktivisteklub nie, maar net 'n inleiding tot die beroep.
Is oefening nodig?
Hierdie vraag word dikwels deur universiteitstudente gevra. Hulle vra: "Hoekom het ek 'n internskap nodig as ek in elk geval heropgelei gaan word?" Die vraag is regverdig, want in sommige maatskappye word nuwelinge vir opleiding of internskappe gestuur. Maar jy moet nie haastig wees om hieroor verontwaardig te wees nie: wat as dit jou toekomstige werkplek is? Dit is ook die moeite werd om te onthou dat daar tydens opleiding verskeie internskappe is. As 'n reël begin dit met 2 of 3 kursusse. En dit beteken dat jy in die tweede jaar een werk kan kry, in die derde - 'n ander, ensovoorts. Oefening is 'n geleentheid om te kies, te evalueer.
Studente kry tydens die praktyk 'n wonderlike geleentheid om al die nuanses van die werk te verstaan. Daarbenewens kan studente leer watter dissipline in diepte en ernstig geleer moet word, sodat latergehuur.
Moenie in die praktyk van studie vergeet nie
Dit is die hoofreël. Dikwels, tydens die internskap, vergeet jongmense van hul opvoedkundige instelling. Jy moet dit nie doen nie, want jy moet 'n verslag voorberei. Dit word aanbeveel om dit van die eerste dae af te begin saamstel, sodat dit later makliker sou wees en jy nie alles oorhaastig hoef te doen nie. Oefening is die tyd om kennis te maak met die spesialiteit, nie in die opleidingsmodus nie, maar in produksie. Studente raak dikwels meer geïnteresseerd in leer wanneer teorie gekombineer word met praktiese vaardighede.
Voordat jy die verslag indien, moet jy die plan vooraf nagaan, kyk of al die punte oorweeg en bestudeer is. As jy nie verstaan nie, moet jy beslis die hoof van die praktyk by die onderneming vra. Hierdie is 'n troefkaart vir diegene wat graag in die toekoms hier werk wil kry.
Hallo weer
Heel aan die einde van die opleiding, in die laaste jaar in die tweede semester, moet hulle pre-diploma praktyk slaag. Trouens, dit verskil nie van die gewone nie, maar meer moeite moet gedoen word. Hoekom? Ja, want die student moet homself as 'n goeie spesialis bewys. Skielik sal daar 'n vakature wees en hy sal aangestel word? Oefening sal ongetwyfeld hierin help. Na opleiding moet die verworwe vaardighede oorbly. Hulle kan nie na 'n paar maande spoorloos verdwyn nie.
