Skole en universiteite kry dikwels die opstel "Ooreenkomst voorkom konflik". Maar wat is konflik?
Almal was ten minste een keer in hul lewe in een of ander soort konflik betrokke. Daar kan baie redes vir konflik wees. Dikwels kom konflikte voor as gevolg van misverstand, onvermoë om hul gedagtes bekwaam en duidelik uit te druk en duidelik oor hul begeertes en bedoelings te praat, onwilligheid om toegewings te maak. Indien moontlik, probeer hulle rusies vermy, maar in sommige gevalle is dit nie moontlik nie, en die enigste uitweg is om die konflik te ontwikkel om dit tot sy logiese gevolgtrekking te bring.
tipes konflikte
Daar is verskeie kategorieë waarin die konsep van "konflik" verdeel word:
- As gevolg van die voorkoms: as gevolg van meningsverskil oor enige onderwerp, wanpassing van die emosionele komponent in 'n verhouding, as gevolg van verskille in die doelwitte wat in een geval nagestreef is.
- Volgens die betrokke partye: interne persoonlikheidskonflik, konflikwaardes wat twee of meer partye betrek, konflik binne en tussen groepe.
- Deur nabyheid: oop en traag.
Stadiums van konflik
Ook, om die opstel "Ooreenkomst voorkom konflik" meer geloofwaardig te skryf, moet die stadiums van onenigheid oorweeg word. Daar is verskeie hoofstadia:
- Die neerhalende stadium. Dit impliseer die vernietiging van die belange en doelwitte van die teenoorgestelde kant ter wille van hul waardes.
- 'n Stadium van kompromie waar beide kante toegee aan hul eie belange om 'n gemeenskaplike grondslag te vind.
- Die kommunikasiefase maak dit moontlik om nie net belang te gee aan die mening van die kante van die konfrontasie nie, maar ook aan hul waardes.
Hoe kan 'n dispuut voorkom word?
Die titel van die opstel "Ooreenkomst voorkom konflik" is die antwoord op hierdie vraag. Die sekerste manier om 'n konflik wat reeds begin het op te los en 'n ontluikende een te voorkom, kan 'n ooreenkoms genoem word. Jy moet’n kant kan kies en’n mening wat anders is as jou eie. Te negatiewe reaksie en frases kan die konflikstemming van die gesprek net vererger.
Daar is baie voorbeelde in die geskiedenis en literatuur van hoe ooreenkomste konflikte voorkom. Byvoorbeeld, die vermoë om te onderhandel en politieke leiers toe te gee, het oorloë en onderdrukking vermy. Konflik is altyd 'n negatiewe las op die psigo-emosionele toestand. Alhoewel daar baie gevalle is wanneer 'n rusie, inteendeel, gehelp het om emosionele nood te verlig en opgehoopte emosies uit te gooi, en sodoende die sogenaamde vernuwing van die siel teweeggebring het. Die skryf van 'n opstel "Ooreenkomst voorkom konflikte" sal help om die negatiewe situasie wat ontstaan het beter te verstaan en, miskien, help om dit te vermy of die probleem op te los.
