Dit is altyd 'n plesier om in 'n span te wees waar elke lid probeer om so beleefd en delikaat as moontlik te wees. Ongelukkig vir baie, as gevolg van 'n slegte bui, 'n slegte humeur of 'n begeerte om ander te bemoei, is stryery die norm van die moderne lewe. 'n Blink persoonlikheidseienskap, dit veroorsaak dikwels ernstige konflikte by die werk en by die huis, lei tot ernstige morele en selfs materiële verliese.
Hoe het die woord ontstaan?
Die term is afgelei van die bynaam "twis". Filoloë kon nie die presiese oorsprong vasstel nie, maar wys op die onomatopetiese Proto-Slawiese klikati as die primêre bron. Kenners spoor die verband na met 'n flard (haar), iets wat styf verweef is. In die tale van die Slawiese groep word verwante konsepte konsepte genoem soos:
- tangle;
- krul;
- sleep.
Dit gaan altyd oor dinge wat kompleks van struktuur is en terselfdertyd maklik vasklou aan voorwerpe rondom.
Hoe word dit vandag geïnterpreteer?
Maar as 'n haar- of wolbal maklik uit klere verwyder kan word, dan'n twisgierige persoon is 'n probleem van 'n hoër orde. Sy slegte humeur is altyd en oral. Die motivering is die stryd om persoonlike belange, konstante intriges teen kollegas of ongeliefde familielede. En ook 'n eenvoudige liefde vir kontroversiële situasies: baie mense geniet bloot vloek, die geleentheid om uit te praat en senuweespanning te verlig.
'n Gewone afgetrede rusielose buurvrou sien geen ander manier om haarself te vermaak nie as om die huurders te vloek, die jeug te skel en met die loodgieter te stry. Kollegas toon karakter om by 'n warm plek in te breek, sosiale status en salaris te verbeter. Familielede, aan die ander kant, sal enige moeite doen om die erfenis en/of guns van 'n ryk oom te steel, al beteken dit dat 'n neef sleg lyk deur skinder en laster.
Hoe goed is dit?
Ondanks die pogings van mense van die 21ste eeu om onafhanklik te wees, om hulself bo ander te stel, verander etiese norme min. Nou is rusie 'n negatiewe faktor. En as iemand sy posisie probeer laat geld deur konflikte te skep, sal hy vinnig op sy plek geplaas word. Omdat sulke gedrag die korporatiewe gees benadeel, onenigheid meebring en interpersoonlike verhoudings vernietigend raak.
Die konsep word nie as aanstootlik beskou nie, hoewel dit 'n negatiewe konnotasie het. Die spreker roep nie soseer om te kalmeer nie, maar wys op die aggressiwiteit van die gespreksgenoot, sy onvermoë om 'n gelyke dialoog te voer en na die opponent te luister. Die term is nie geskik vir amptelike onderhandelinge nie, aangesien dit die bespreking verminder totinformele vlak.
