In Engels is daar woorde wat op dieselfde manier in Russies vertaal word, maar 'n ander klank en gebruik het. Sommige van hierdie woorde is salaris en loon.
Salaris en loon word in Russies as “lone” vertaal. Maar hierdie woorde word op verskillende maniere in Engelse spraak gebruik.
Wat beteken salaris?
Salaris is 'n gereelde betaling aan 'n werknemer wat maandeliks of jaarliks gemaak word, maar word meestal een keer per maand betaal.
Werknemer ontvang elke maand 'n vaste bedrag. Sy verdienste word gewoonlik aangevul met betaalde vakansies en vakansies, gesondheidsversekering en ander voordele.
Salaris word gewoonlik bepaal deur die salarisse wat vir soortgelyke poste in dieselfde streek en bedryf betaal word, te vergelyk. Die meeste groot werkgewers het betaal- en salarisvlakke wat verband hou met posisie en dienstyd.
In die meeste lande word salaris ook beïnvloed deur vraag en aanbod - hoeveel vakatures bestaan daar vir 'n spesifieke pos inin verhouding tot die aantal mense wat hierdie pos kan beklee.
Wat beteken lone?
Laer vlak werkers word betaal volgens die hoeveelheid ure gewerk. Hierdie werknemers het gewoonlik 'n tydstaat. Die meeste moderne werkgewers het gerekenariseerde stelsels om tred te hou met die uurlikse werksure van werknemers, wat moet aanmeld wanneer hulle begin werk en uitteken wanneer hulle klaar is om hul werksure te merk. Lone word een keer per week of twee betaal.
Reëls vir die gebruik van salaris en lone
Kom ons gaan aan hoe om hierdie terme te gebruik. Noudat dit duidelik is wat die verskil tussen salaris en loon is, kom ons kyk na die gevalle waarin hierdie definisies gebruik word gebaseer op die volgende voorbeelde.
Lone word die beste geassosieer met die beloning van werknemers op grond van die aantal ure gewerk vermenigvuldig met die uurlikse loonkoers. Byvoorbeeld, 'n werknemer wat in 'n monteeraanleg werk, kan 40 uur per week werk.
As hierdie werker se uurlikse tarief $15 is, sal hulle 'n bruto loon van $600 ($40 x $15) ontvang. As 'n werknemer net 30 uur gedurende daardie week gewerk het, sal hul salaris 'n bruto loon van $450 ($30x$15) toon.
Salaris is wanneer 'n werknemer 'n vaste bedrag in elke tydperk betaal word. En die bedrag van hierdie vaste betalings virdie volle jaar word by die salaris gevoeg. Hierdie werknemer word as 'n vrye werker beskou omdat daar geen verband is tussen die bedrag wat betaal is en die aantal ure gewerk nie. Gewoonlik word die salaris ontvang deur die een wat in 'n bestuurs- of professionele posisie is.
Byvoorbeeld, as 'n persoon 'n salaris van $52 000 het en een keer per week betaal word, dan is die totale bedrag van elk van die 52 salarisse wat hy gedurende die jaar ontvang $1 000 (52 000/52 weke). 'n Loontrekker word nie minder betaal as hy minder ure werk nie, en hy word ook nie meer vir oortyd betaal nie.
Daar is ook 'n verskil tussen die salaris- en loondefinisies met betrekking tot die spoed van betaling. Indien 'n persoon 'n salaris betaal word, word dit voor en onderhewig aan die datum van betaling betaal, want dit is baie maklik vir betaalstaatpersoneel om salaris, wat 'n vaste koers is, te bereken. As 'n persoon egter lone betaal word, sal hulle heel waarskynlik hul salaris vyf dae na die werktydperk ontvang, aangesien die salaris bereken moet word op grond van die werklike ure gewerk.
As 'n persoon lone betaal word en daar is 'n gaping tussen die laaste dag gewerk en die betaaldatum, word daardie gaping in hul volgende salaristjek betaal. Hierdie gaping bestaan nie vir die werknemer nie, aangesien hy voor die betaaldatum betaal word. In 'n maatskappy se finansiële state is dit dus baie meer waarskynlik dat die betaalstaat van die persoon aan wie lone betaal word dié van die persoon is aan wie salaris betaal word.
