Onlangs het meer en meer interessante beroepe in die wêreld verskyn, waarvan niemand tot die nuwe millennium gehoor het nie. Baie van hulle het vreemde en onverstaanbare name. Een van hierdie beroepe is 'n skepper (ook bekend as skepper). Sy het relatief onlangs in Rusland verskyn, maar het haar reeds in die top van gesogte en hoogs betaalde beroepe bevind.
Wie is 'n skepper, wat doen hy?
Die naam van die beroep kom van die Engelse skepper. Die vertaling van die woord in Russies klink soos "skepper", "skepper". Dit is natuurlik 'n baie kreatiewe beroep. Die persoon wat die posisie van skepper beklee, is die sogenaamde "idee-generator" om 'n produk of handelsmerk te bevorder. Slagspreuke, projekname, logo's, skrifte vir advertensies, sowel as die algehele stylkonsep, die implementering en implementering daarvan val onder sy beheer.
Met ander woorde, 'n skepper is 'n persoon wat met 'n helder beeld vorendag kom en effektiewe maniere ontwikkel om dit te bevorder. Die belangrikste ding is dat die idee blyk te verkoop,onvergeetlik, het by die teikengehoor gepas en aan die vereistes van die kliënt voldoen.
In groot maatskappye werk skeppers dikwels saam met kunsdirekteure. In hierdie geval neem eersgenoemde die organisatoriese komponent van die projek aan en koördineer die werk van die hele kreatiewe span, wat kopieskrywers, ontwerpers, inhoudbestuurders en advertensiespesialiste kan insluit. Soms gebeur dit dat die skepper 'n werknemer word wat 'n loopbaanvordering met vars sienings en positiewe energie verdien, en nie doelgerig vir hierdie pos aangestel word nie.
Benewens die hooftaak (die skep van 'n idee en die doeltreffende bevordering daarvan), het die skepper baie verantwoordelikhede, soos geh altebeheer van die uitvoering van konsepte en projekte, die bestuur van die idee vanaf die ontstaan daarvan tot aanbieding aan die verbruiker, koördineer die werk van die "kreatiewe sentrum", voer promosies, ens. Dit is hierdie persoon wat verantwoordelik is vir alle kreatiewe prosesse wat daarop gemik is om die produk te adverteer en te bevorder.
Vraag en salaris
'n Skepper is 'n spesialis wat in aanvraag is en goeie geld maak, meestal op die gebied van advertensies en die mediabedryf. Gemiddeld, in die Russiese mark van beroepe begin salarisse by 40 000 roebels (volgens die mees konserwatiewe skattings) en styg hoër, afhangend van die grootte van die maatskappy en die projekte self.
Die grootste aantal vakatures val op Moskou en die Moskou-streek, dan op die Leningrad- en Kaliningrad-streke. Oor die algemeen, in Rusland, kry die advertensiebesigheid steeds momentum, en nie in nieIn alle uithoeke van die land is entrepreneurs gereed om baie geld te betaal vir die bevordering en bevordering van 'n produk, terwyl hulle in die Weste lank reeds die belangrikheid van hoëgeh alte-advertensies besef het.
Diegene wat hulself as 'n skepper oor indiensnemingskwessies wil probeer, kan advertensie-agentskappe, kreatiewe agentskappe, kommunikasie-agentskappe kontak. Boonop kan groot organisasies wat omgee om hul handelsmerk te bevorder 'n voltydse span vorm wat nie sonder 'n spesialis kan klaarkom nie.
Voor- en nadele van die beroep
Die ongetwyfelde voordele van die beroep sluit die kreatiewe komponent daarvan in: as jy 'n skepper is, is jy nooit verveeld by die werk nie, jy is altyd in 'n toestand van kreatiewe soektog, elke dag is spesiaal. Dit is 'n baie geskikte beroep vir 'n hater van roetine, wat 'n wye veld bied om jou eie gedagtes uit te druk en nuwe idees te implementeer.
Aan die ander kant moet jy nie onbeperkte vryheid van kreatiwiteit verwag nie, want die skepper se aktiwiteit moet inpas by die vereistes en vermoëns van die kliënt, die toegekende begroting, die tyd wat vir die video of die plek op die advertensie toegeken word. banier. Terselfdertyd moet die finale produk aanklank vind by die teikengehoor om die koste van die bevordering daarvan te regverdig.
Vereiste vaardighede en eienskappe
Die eerste noodsaaklike vereiste vir kandidate vir die pos is natuurlik kreatiwiteit, die vermoë om buite die boks te dink, die vermoë om vinnig onkonvensionele oplossings te vind. Van 'n spesialis'n aansteeklike entoesiasme moet kom, dit wil sê die skepper is die sogenaamde energizer, wat die algemene atmosfeer van kreatiewe aktiwiteit skep. 'n Goeie spesialis het 'n breë uitkyk, hy is bewus van die nuus en huidige neigings in die wêreld, altyd "in die wete". As gevolg van die behoefte om nie net met 'n groot aantal mense te kommunikeer nie (beide met hul eie span en met kliënte en verbruikers), maar ook om hulle te oortuig en met almal te onderhandel, moet die skepper die basiese beginsels van sielkunde en die krag van oortuiging bemeester, ontwikkel leierseienskappe in homself. Hy sal die grootste sukses in sy werk behaal, met artistieke smaak, vaardighede in die skryf van verkoopstekste en ontwerp. Daarbenewens is die skepper noodwendig 'n bekwame persoon wat Russies op 'n ordentlike vlak praat. Kennis van Engels sal 'n besliste pluspunt wees.
Waar kan ek leer om 'n skepper te wees?
Wanneer jy vir 'n pos vir 'n werkgewer aansoek doen, is jou portefeulje baie belangriker as 'n diploma, daarom word dit aanbeveel om vooraf daarvoor om te sien. Aangesien professionele advertensies 'n jong rigting vir Rusland is, maak 'n gespesialiseerde opleiding net sin vir "korsies". Geskik vir hierdie departement van advertensies van die Fakulteit Joernalistiek van Lomonosov Moscow State University, die International Institute of Advertising (MIR), gespesialiseerde fakulteite van die Institute of Youth en 'n aantal ander universiteite, meestal Moskou-universiteite. Die beste deel van praktiese opleiding is selfonderrig, wat die bestudering van artikels en boeke oor die onderwerp behels, asook die bywoning van gespesialiseerde seminare, opleidings en kampusse.
Interessante feite oor adverteerders
Laastens, hier is 'n paar snaakse feite oor advertensies en sy mense:
- Alle wetlike metodes van advertering is nie meer effektief nie.
- Kreatiewe spesialiste drink nooit in dieselfde maatskappy nie, om nie later te dagvaar weens kopiereg nie.
- Die helfte van advertensiefirmas huur 'n ander firma direk ná die stigting om hulle te help om met 'n naam en handelsmerk-identiteit vorendag te kom.
