Die konsep van 'n korporasie in politieke wetenskap verskil van die betekenis wat in hierdie woord in ekonomie ingebed is. 'n Korporasie is 'n groep individue wat op 'n professionele basis verenig is, en nie een van die vorme van finansiële en ekonomiese aktiwiteit nie. Gevolglik is korporatisme, of korporatisme, die organisasie van die sosiale lewe, waarin interaksie tussen die staat en verskeie funksionele groepe mense gevorm word. In die loop van verskeie eras het korporatistiese idees verskeie metamorfoses ondergaan.
Algemene konsep
In die moderne wetenskap is korporatisme 'n stelsel van verteenwoordiging gebaseer op korporatiewe beginsels, soos die monopolisering van die verteenwoordiging van kollektiewe belange in sekere lewensareas, die konsentrasie van werklike mag in 'n klein groepie (korporasie), streng hiërargiese ondergeskiktheid tussen sy lede.
'n Voorbeeld is 'n organisasie wat die belange van boere verteenwoordig - die National Farmers' Union in die VK. Dit sluit tot 68% van die burgers in wat betrokke is by die betrokkeaktiwiteite - die verbouing van landbouprodukte. Die hoofdoel van hierdie vakbond, sowel as korporatisme in die algemeen, is om die belange van die professionele gemeenskap voor die staat te beskerm.
Kenmerke
Korporatisme het die volgende spesifieke kenmerke:
- Dit is nie individue wat aan politiek deelneem nie, maar organisasies.
- Daar is 'n toename in die invloed van professionele belange (hul monopolisering), terwyl die regte van ander burgers geskend kan word.
- Sommige verenigings is in 'n meer bevoorregte posisie, en het dus 'n groter invloed op politieke besluitneming.
Geskiedenis van gebeurtenis
Frankryk word beskou as die geboorteplek van die korporatistiese ideologie. Die suksesvolle ontwikkeling van korporatisme in 'n bepaalde land is hoofsaaklik te danke aan histories gevestigde tradisies en vorme van sosiale lewe. In die Middeleeue is 'n korporasie verstaan as klas- en professionele verenigings (werkswinkels, gildes van kleinboere, handelaars, ambagsmanne) wat die belange van lede van hul groep verdedig het. Daar was ook’n winkelhiërargie – meesters, vakleerlinge, ander werkers. Aktiwiteite buite die korporasie was onmoontlik. Die ontstaan van werkswinkels was 'n noodsaaklike noodsaaklikheid en was 'n oorgangsfase van 'n gemeenskaplike lewenswyse na 'n burgerlike samelewing.
In die vroeë 19de eeu het korporatisme 'n ander vorm aangeneem. In verband met die koms van die era van industrialisasie het aktiewe onderwys beginvakbonde. Tydens die Eerste Wêreldoorlog en daarna het ander sienings oor korporatisme ontstaan. Dit is gesien as gildesosialisme, waarin die staat 'n sekondêre rol speel. Sosiale korporatisme sou die basis word van 'n nuwe soort waarde-eenheid van die samelewing.
Die teenwoordigheid van akute sosiale konfrontasie in die 20-30's. 20ste eeu deur die Nazi's gebruik. In hulle ideologie is korporatisme nie bedoel om die samelewing in klasse te verdeel, soos die geval was met die kommuniste, of in partye, soos in liberale demokrasie nie, maar om volgens die arbeidsbeginsel te verenig. Nadat die leiers van die fascisme egter die mag oorgeneem het, het hierdie proses in die ander rigting gedraai - na die ondergeskiktheid van korporasies aan die staat.
Na die Tweede Wêreldoorlog het 'n natuurlike verwerping van korporatisme begin. 'n Nuwe soort sosiale organisasie word gevorm, waar werkerspartye deelneem aan die bestuur van 'n gemengde ekonomie wat volgens die Keynesiaanse model georganiseer is.
Neokorporatisme
Volgens baie politieke wetenskaplikes, aan die einde van die XX eeu. korporatisme het nog 'n afname beleef. Die doeltreffendheid en bruikbaarheid van korporasies het aansienlik afgeneem, en die stelsel self is van sosiaal na liberaal getransformeer.
Neo-korporatisme in moderne politieke wetenskap word verstaan as 'n instelling van demokrasie, wat dien om die belange van die staat, sakemanne en individue wat gehuur word om werk te verrig, te koördineer. In hierdie stelsel reguleer die staat die voorwaardes van die onderhandelingsproses en die hoofprioriteite, gebaseer op nasionalebelange. Al drie komponente van korporatisme voldoen aan wedersydse verpligtinge en ooreenkomste.
Klassieke korporatisme en neo-korporatisme het groot verskille. Laasgenoemde is nie 'n sosiaal-Katolieke verskynsel, soos dit in die Middeleeue was nie, en het niks met enige ideologie te doen nie. Dit kan ook bestaan in daardie lande waar daar geen demokratiese struktuur en historiese tradisies van die gilde-samelewing is nie.
Neokorporatistiese skole
Daar is 3 hoofskole van neo-korporatisme, verenig deur 'n gemeenskaplikheid van idees onder hul verteenwoordigers:
- Engelse skool. Korporativisme is 'n sisteem van ekonomie wat gekant is teen markselfregering (liberalisme). Die hoofkonsep is staatsregulering van die ekonomie en beplanning. Die verhouding tussen die staat en funksionele verenigings is in hierdie geval slegs een van die komponente van hierdie stelsel.
- Skandinawiese skool. In teenstelling met die Engelse skool, is die kernpunt die verteenwoordiging van die belange van verskillende groepe van die samelewing vir besluitneming in die regering. Skandinawiese navorsers het verskeie vorme van organisatoriese deelname aan bestuur ontwikkel. Korporatisme is 'n maatstaf van die graad van ontwikkeling van beide individuele lewensfere en hele state.
- Amerikaanse skool, onder leiding van politieke wetenskaplike F. Schmitter. Sy teorie kontrasteer korporatisme en pluralisme. Hy het sy interpretasie van neokorporatisme in 1974 voorgestel. Dit is 'n stelsel van verteenwoordiging van die belange van verskeie groepe,deur die staat gemagtig of geskep in ruil vir beheer oor die aanstelling van hul leiers.
Die algemene rigting van die evolusie van korporatisme in die XX eeu. daar was 'n verskuiwing van abstrakte politieke teorie, waarvan die hoofvoorsiening 'n algemene sosiale herorganisasie was, na neutrale waardesen praktiese toepassing in die sosio-politieke interaksie van instellings.
Views
In Russiese en buitelandse literatuur word die volgende tipes korporatisme onderskei:
- Afhangende van die politieke regime - sosiaal (in liberale regeringstelsels) en staat, wat na totalitarisme aantrek.
- In terme van die vorm van interaksie tussen instellings - demokratiese korporatisme (drieparty) en burokraties (die oorheersing van korrupte organisasies).
- Volgens vlak - makro-, meso- en mikrokorporatisme (onderskeidelik landswyd, sektoraal en binne 'n individuele onderneming).
- Deur die maatstaf van produktiwiteit: negatief (gedwonge vorming van groepe en eensydige oplegging van hul belange) - totalitêre, oligargiese en burokratiese korporatisme; positief (vrywillige stigting van korporasies, wedersyds voordelige interaksie) - sosiale, demokratiese, administratiewe korporatisme.
Pluralistiese benadering
Pluralisme en korporatisme verskil in die volgende kenmerke:
- verteenwoordiging van belange word uitgevoer deur groepe wat vrywillig gevorm word, maar nie hiërargies nie, nie enige lisensies het om uit te oefen nieoptrede, en word dus nie deur die staat beheer in terme van die bepaling van leiers nie;
- belangstellende entiteite stel eise aan die regering, wat waardevolle hulpbronne onder hul druk versprei;
- Die staat speel 'n passiewe rol in die aktiwiteite van korporasies.
Pluralisme fokus op die regering en laat nie toe dat die politieke proses as 'n interaksie tussen die staat en die samelewing beskou word nie, aangesien dit nie 'n aktiewe deelnemer aan hierdie stelsel is nie.
Lobbyaktiwiteit
Daar is twee uiterste vorme van die verteenwoordigingstelsel – lobbyisme en korporatisme. Lobbyy word verstaan as die invloed van groepe wat sekere belange verteenwoordig op die owerhede. Daar is 'n verskeidenheid maniere om dit te beïnvloed:
- praat by vergaderings van die parlement of ander openbare owerhede;
- betrokkenheid van kundiges by die ontwikkeling van regulatoriese dokumente;
- gebruik van "persoonlike" kontakte in die regering;
- toepassing van skakeltegnologieë;
- gestuur kollektiewe beroepe aan afgevaardigdes en staatsamptenare;
- insameling van fondse vir 'n politieke verkiesingsveldtogfonds (fondsinsameling);
- omkopery.
Volgens Amerikaanse politieke wetenskaplikes, hoe sterker die mag van partye in die politieke arena, hoe minder geleenthede is daar vir lobbygroepe, en omgekeerd. In baie lande word steunwerwing slegs met onwettige aktiwiteite geïdentifiseer en is dit verbode.
Staatkorporatisme
Onder die staatskorporatisme verstaan die regulering van die aktiwiteite van openbare of private verenigings deur die staat, waarvan een van die funksies is om die wettigheid van sulke organisasies goed te keur. In sommige lande het hierdie term 'n ander betekenis, in ooreenstemming met korporokrasie.
In die konteks van 'n outoritêre stelsel van regering, dien korporatisme om openbare deelname aan die politieke stelsel te beperk. Die staat reguleer die uitreiking van lisensiedokumente aan sakevakbonde, menseregte-organisasies en ander instellings streng om hul getal te verminder en hul aktiwiteite te beheer.
