Enige eienaar wat 'n soort transformasie in die huis begin, lê 'n sekere bedrag vir die sogenaamde koste. By die beplanning van ekonomiese aktiwiteite neem die hoof van die onderneming in ag dat dit weens verskeie omstandighede nodig mag wees om meer geld te bestee as wat beplan is. Maar daar is steeds koste van die beroep, wat beteken die moontlike koste van die werker in die uitvoering van sy pligte.
Woordeskat: wat is koste?
Die betekenis van hierdie woord in woordeboeke word soos volg verduidelik:
- produksiekoste (byvoorbeeld in die industrie, landbou);
- geldverlies;
- bedrae bestee aan iets.
In die alledaagse lewe kan jy egter dikwels hoor: "die koste van die beroep (opvoeding, onderwys, kommunikasie, nuuskierigheid, onverskilligheid, onnoselheid, ens.)". En ons praat hier nie soseer van geldelike koste nie, maar van ander, ontasbare verliese.
tipes koste
Watter verliese ervaar 'n persoon in sulke situasies?
- Voor grootword seun wil nie werk nie"nie-gesogte" werk - hy beskou dit as vernederend in die oë van sy kamerade. Gevolg: eerstens ly hy self moreel, voel skaamte voor sy vriende, berou voor die familie wat hom ondersteun, en finansieel, omdat hy nie genoeg geld het om te lewe nie; tweedens verwyt ouers hulself te laat dat hulle nie betyds by die kind ingeprent het dat enige werk eerbaar is as die samelewing dit nodig het en voed nie. Hulle ly ook moreel en finansieel.
- Die jong prediker is nie seker van die juistheid van sy geloof nie, hy sien geen verdere sin in sy werk met die kudde nie. Onderhewig aan geestelike lyding.
- Die onderwyser is ontevrede met die manier waarop sy studente die eksamen geslaag het, en nou soek hy die redes hiervoor in homself (beide die salaris is klein en die lewensomstandighede is sleg - hoekom probeer?), in swak leiding van die hoofonderwyser, in die ouers van studente, wat nie na sy raad luister nie, ens. Ly aan berou en selfvernieling.
Dus, elke persoon is onderhewig aan lewenskoste - moreel, geestelik, materieel, professioneel - in situasies van keuse, wanneer sy daad tot groot of klein, materiële of ontasbare verliese lei.
Wie is die slagoffer?
Enige koste raak op een of ander manier 'n hele kring mense.
Die mees negatiewe gevoelens (wrok, woede, teleurstelling) word waarskynlik ervaar deur 'n filmregisseur of 'n digter, skrywer, komponis wat negatiewe resensies oor sy werk ontvang het. Blare "in die wildernis, in die dorp", besluit dat hy geen talent het nie, stop kreatiefaktiwiteit. Wie het as gevolg daarvan gely?
Natuurlik is die filmmaker self geraak deur die koste van sy beroep: hy is in die middel van menslike opinies, en hulle sal nie noodwendig welwillend wees nie, iemand sal sy werke kritiseer en ontevredenheid uitspreek. As 'n kreatiewe persoon het hy publieke erkenning en goedkeuring nodig. Hy ly moreel as hy afwesig is of as hy nie die onvermydelikheid van kritiek en negatiewe resensies verstaan nie, weet hy nie hoe om dit kalm te behandel nie.
Aan die ander kant kan die samelewing erken word as indirek of direk geraak: begrawe talent is 'n groot verlies daarvoor in die vorm van mislukte kunswerke.
Die koste van disfunksionele gesinslewe (armoede, egskeiding, alkoholisme) hou noodwendig 'n negatiewe potensiaal vir familielede oor baie jare in. Maar die samelewing ly ook as gevolg daarvan, as ons onthou dat 'n sterk gesin 'n sterk staat maak.
Werk kan doodmaak?
Soms is die koste van 'n beroep 'n moontlike risiko. Militêre personeel, brandbestryders, veiligheidswagte, polisiebeamptes, bestuurders, konstruksiewerkers verstaan ten volle dat hulle nie net hul gesondheid in gevaar stel nie, maar ook hul lewens in hul werk. Elke jaar in ons land word mense wat swaar gekry het by die werk 'n groot bedrag betaal. Vraag: "Hoekom?" het baie antwoorde: swak organisasie van arbeid, verwaarlosing van veiligheidsreëls deur die werkers self, hul gebrek aan inligting oor die wetlike, materiële, morele gevolge van oortredings van hierdie reëls.
Kostes van die beroep - watis dit: die onvermydelike dramas en tragedies? Of is dit iets wat nog vermy of ten minste so veel as moontlik geminimaliseer kan word deur sekere gedragsreëls by die werk na te kom? Oefening toon die geldigheid van die laaste stelling.
Werk? Ongesond
Wat is die koste van die beroep, is werkers in die sogenaamde gevaarlike nywerhede deeglik bewus. Skadelike faktore: stof, dampe, vibrasie, verhoogde geraaagtergrond, bestraling, die risiko om aansteeklike siektes op te doen, verhoogde senuweestres, spier- en gewrigspanning … Dit alles veroorsaak in die meeste gevalle die sogenaamde beroepsiektes.
Uiteerlik lyk die beroep van 'n bibliotekaris baie kalm en gesond. Hier is die koste van die beroep egter boekstof, fisieke onaktiwiteit en feitlik altyd 'n gebrek aan loopbaangroei.
'n Kantoorwerker waag altyd die gesondheid van die oë (die skadelike uitwerking van 'n rekenaar), die ruggraat ('n sittende leefstyl), die gewrigte (fisiese onaktiwiteit), die maag (gewoonlik gereelde versnaperinge, koffie, tee). Sy professionele koste is 'n hoë waarskynlikheid van vetsug, sogenaamde kantoorinfeksies, haastige werk, wedywering, stres…
Klein materiaalkoste, dit wil sê nie-terugbetaalbare koste vir die aankoop van materiaal of toerusting (skuifspelde, gom, vervanging van 'n uitgebrande gloeilamp), is ook moontlik in enige beroep.
Dus, die gevolgtrekking is ondubbelsinnig: daar is feitlik geen werksgebied waaroor mens kan sê: “Koste van die beroep nie? Wat beteken dit?..”
Sielkundige faktore
ProfessioneelDie sukses van 'n persoon hang grootliks af van hoeveel hy intern gereed is om in sy gekose veld te werk. Die sielkundige koste van die beroep is:
- aan die een kant, gebrek aan belangstelling daarin, plesier van werk, en aan die ander kant, werkverslawing;
- ontevredenheid met betrekkinge met meerderes en gewone werknemers, onvermoë om druk van buite te weerstaan;
- strewe daarna om altyd die beste in alles te wees, om alles te beheer;
- bevooroordeeld - lae of hoë - selfbeeld;
- passiwiteit, onvermoë of onwilligheid om die werksituasie te beïnvloed;
- lae vlak van gesag in die oë van kollegas of meerderes;
- moegheid van konstante oorlading, vrees om jou werk te verloor.
Ongerieflike werkplek, geraas, ongemaklike temperatuur beïnvloed die algehele welstand van die werker en kan produktiwiteit ernstig verminder.
Wanneer 'n persoon 'n beroep kies, moet 'n persoon ten volle bewus wees van nie net die voordele daarvan nie, maar ook van verskeie moontlike kostes.
