Die konsep van oop en geslote samelewing is oorspronklik in 1932 deur die Franse filosoof Henri Bergson voorgestel. Vandag gaan ons kyk na die kenmerke, voordele en nadele, sowel as die betekenisse van hierdie terme.
In die volgende dekade is dit ontwikkel deur die Britse filosoof van Oostenrykse oorsprong, Karl Raimund Popper. Hy het hierdie idees in sy bekendste boek, The Open Society and Its Enemies, aangebied. Hierdie klassifikasie kan ook op organisasies toegepas word.
'n Oop samelewing is sinoniem met vryheid en individualisme, terwyl die hoofkenmerke van 'n geslote samelewing oriëntasie en kollektivisme is. Hierdie twee posisies verteenwoordig uiterstes wat vandag selde in hul suiwer vorm bestaan. Popper het sy werk in 1944 gepubliseer, so dit moet in 'n historiese konteks beskou word, maar dit het nog nie verloor niedie belangrikheid daarvan.
Wat is die verskil tussen 'n geslote samelewing en 'n oop een? Die verskille het in die na-oorlogse tydperk duidelik geword. Dit was hoofsaaklik weens politieke redes. Die Westerse wêreld het hoofsaaklik oop samelewings verteenwoordig, die Ooste – inteendeel. Maar 'n soortgelyke verdeling, sowel as 'n mengsel van hierdie twee tipes, kan in ons tyd merkbaar wees. Die meeste van die Arabiese en Afrika-ontwikkelende lande kan genoem word as 'n goeie voorbeeld van meer geslote samelewings, en die VSA en Wes-Europese lande as 'n meer oop voorbeeld.
Basis vir klassifikasie
Na aanleiding van Popper se teorie, onderskei Gebert en Burner tussen oop en geslote samelewings op grond van drie verskillende dimensies:
- antropologies;
- sosiaal;
- kognitief.
Die antropologiese dimensie handel oor die vraag of 'n persoon 'n subjek of 'n objek is. In watter mate is hy in staat om die samelewing en sy strukture te beïnvloed?
Social beskryf die posisie van 'n individu in die samelewing. Dit bepaal of daar voorafbepaalde sosiale posisies van sy lede is, of individuele posisies deur hulleself gerealiseer word of deel is van die geheel?
Die fokus van die kognitiewe dimensie is die feilbaarheid of onfeilbaarheid van menslike kognisie. Hierdie kriteria maak dit moontlik om tussen 'n oop samelewing en 'n geslote samelewing te onderskei.
Kombinasie van twee tipes
Dit word as moontlik en redelik algemeen beskou dat 'n samelewing terselfdertyd in verskillende dimensies oop en geslote is. Japan is 'n goeie voorbeeld vir so 'n samelewing. Hierdie land is geneig omoop paal in die antropologiese en kognitiewe dimensie. Uit 'n sosiale oogpunt toon sy 'n meer kollektivistiese en teruggetrokke patroon.
Oop tipe
Die historiese voorbeeld van 'n vrye en individualistiese oop samelewing in Popper se teorie is antieke demokratiese Athene en die filosofie van Sokrates. Hierdie tipe samelewing kan soos volg beskryf word deur antropologiese, sosiale en kognitiewe dimensies te gebruik:
- Antropologiese komponent: die sosiale werklikheid van 'n oop samelewing word geskep deur konvensies wat voortdurend deur sy lede onderhandel moet word om aan huidige vereistes te voldoen. Anders as die geslote tipe, is sy norme nie soos die onveranderlike natuurwette nie, deterministies en stabiel. Die oop tipe toon 'n vrywillige struktuur van organisasie en vorming van norme en reëls, hoewel die inhoud van konvensies en sosiale wette nie vrywillig is nie.
- Sosiale komponent: in 'n oop samelewing het elke lid gelyke regte en gelyke waarde, hoewel hulle almal individue met verskillende belange is. Daarom, as gevolg van hul veelheid, is dit nodig om 'n regulatoriese meganisme te hê. Demokrasie kan byvoorbeeld in hierdie hoedanigheid in 'n oop samelewing optree, terwyl in 'n geslote samelewing hierdie rol vervul sal word deur die pligte wat deur die owerhede toegereken word, meestal deur 'n diktatuur. Sosiale mobiliteit, individualiteit en diversiteit van menings is die hoofaspekte van 'n oop samelewing. Die sentrale plek in hierdie geval is nie die rykdom van die hele span nie, maar die selfverwesenliking van die individu.
- Kognitiefkomponent: 'n oop samelewing probeer om sy kennisvlak uit te brei deur bestaande teorieë te vervals. Volgens Popper kan 'n wetenskaplike teorie nie getoets word nie. Menslike kennis word gekenmerk deur tydelikheid en dwaling. Daarom moet die teorieë en stelsels wat hulle ontwikkel het altyd oop wees vir kritiek en verbetering.
Voor- en nadele van 'n oop samelewing
Die potensiële voordele van openheid is die geloof in die bestuurbaarheid van die samelewing en sy prosesse, vryheid, gelyke kanse vir die ontwikkeling van sy deelnemers, innovasie en die voortdurende soeke na beter oplossings terwyl toegang tot verskillende idees toegelaat word. Nadele kan verlies aan beheer oor die samelewing en sy lede, gebrek aan oriëntasie, magstryd, selfsug en langlewendheid van besluite insluit.
Geslote tipe
Popper het die ideale van hierdie samelewing – oriëntasie en kollektivisme – vergelyk met die sentrale stelling in die filosofie van Plato en die lewe in die antieke oligargiese Sparta. Die kenmerke van 'n geslote samelewing ten opsigte van drie dimensies is soos volg:
- Antropologies: in die geslote tipe is daar geen verskil tussen die natuurwette en sosiale reëls nie. Die gevolg van hierdie onveranderlikheid en definisie van sosiale werklikheid is dat die burger aan die een kant op die bestaande orde kan staatmaak, maar aan die ander kant is hy hulpeloos as die reëls hom bedreig. Dit word dikwels gekenmerk deur outoritarisme en afhanklikheid. In hierdie geval word 'n deterministiese siening van ideale norme en waardes voorgestel,mense se lewens reguleer.
- Sosiaal: 'n Geslote samelewing kan met 'n organisme vergelyk word. Elke liggaam het sy eie verantwoordelikhede en vul die ander aan. Sy posisie is voorafbepaal en kan nie verander word nie. Dit beteken dat as iemand hom in 'n ondergeskikte posisie bevind, hy sy lewe lank so sal bly. In hierdie geval sal daar geen konflikte tussen verskillende klasse wees nie, want elke burger werk vir die gemeenskaplike belang. Daarom kan so 'n konglomerasie as baie harmonieus beskryf word.
- Kognitief: Die basis vir hierdie dimensie in hierdie geval is die idealistiese filosofie dat menslike kennis min of meer foutloos is. As gevolg hiervan word aanvaar dat dit moontlik is om die waarheid te ontdek deur behoorlike navorsing deur reeds bewese kennis te gebruik. Dit kan gesien word as 'n poging om die toekoms in terme van die verlede te verduidelik, wat beteken om voort te bou op bestaande kennis en onwrikbare dogmas te herskep.
Voor- en nadele
Sosiale stabiliteit, gehoorsaamheid, beskerming teen mislukking, harmonie in verhoudings en vertroue in oriëntasie is van die belangrikste voordele van geslote samelewings. Hulle het ook hul nadele, soos die dogmatisme van die ideologie, die rigiditeit van die sosiale sisteem en die posisie van sy lede, en as gevolg daarvan ontevredenheid.
Kenmerke van organisasies
Die kenmerke wat 'n oop en geslote samelewing kenmerk, is tot 'n sekere mate ook geskik vir ander kategorieë. Maak oop engeslote tipes organisasies verskil in hoe hulle hul interne en eksterne sake bestuur, gebaseer op verskillende filosofiese dogmas. Gebaseer op Popper se teorie, kan hul kenmerke gedemonstreer word deur die ontleding van sommige komponente.
Organisasiekultuur kan breedweg gedefinieer word as 'n komplekse entiteit wat kennis, oortuigings, kuns, wette, sedes, gebruike en enige vermoëns en gewoontes wat 'n individu as lid van 'n organisasie verwerf, insluit. Dit verskaf 'n raamwerk waarbinne sy lede kan funksioneer. Leierskap moet ook by hierdie struktuur aanpas. Terselfdertyd verander of stabiliseer dit die oop of geslote aard van die organisasie deur interaksie.
Handleiding
'n Universele definisie van organisatoriese leierskap kan wees: die vermoë van 'n individu om ander te beïnvloed, te motiveer en in staat te stel om by te dra tot die doeltreffendheid en sukses van die organisasies waarvan hulle lede is. 'n Leier kan gedefinieer word as 'n lid van 'n groep wie se invloed op groepverhoudings, -uitkomste of besluitneming aansienlik groter is as die gemiddelde lid.
Leierskapstyl het 'n groot invloed op die eienskappe van 'n onderneming. Oop en geslote organisasies verskil in hoe hulle hul werknemers bestuur.
Veral 'n leier met oop karaktereienskappe sal aanvaar dat die werknemer beheer het oor die situasie in die organisasie. Geslote handleiding verkies om te gebruikriglyne.
Oop en geslote gesamentlike-aandelemaatskappye
'n Soortgelyke klassifikasie kan in die ekonomie gevind word. Die definisies van die basiese konsepte laat jou toe om uit te vind hoe 'n geslote gesamentlike-aandelemaatskappy van 'n oop een verskil.
In die eerste geval praat ons van 'n organisasie wie se aandele slegs onder die stigters of ander voorafbepaalde persone versprei word.
In die tweede geval het lede die reg om hul aandele te vervreem sonder om die toestemming van hul ander houers te vra.
Verskille tussen oop en geslote gesamentlike aandelemaatskappye is ook soos volg. Vir die eerste tipe is daar geen beperkings op die aantal aandeelhouers nie, vir die tweede is die maksimum aantal 50 mense. As dit gedurende die jaar oorskry word, is dit nodig om dit in 'n oop gesamentlike aandelemaatskappy te omskep (dit wil sê in 'n oop gesamentlike aandelemaatskappy). Die verskil tussen hulle is ook in die volgorde van uitreiking en plasing van aandele: publiek vir OJSC en beperk vir CJSC.
