Die bevelekonomie is 'n boerderystelsel wat gewild was in die Sowjetunie, die state van Oos-Europa en 'n aantal Asiatiese en Afrikalande.
Algemene inligting
As ons die opdragekonomie karakteriseer, kan ons sê dat dit 'n aantal kenmerke het. Maar steeds onder hierdie diversiteit is daar 'n lus. Die belangrikste kenmerk van 'n bevelsekonomie is dus openbare (in praktyk staats-) eienaarskap van die produksiemiddele en hulpbronne, wat deur bestellings (bestellings) gerealiseer word. Daarby is daar ook die burokratisering en monopolisering van die ekonomiese lewe, wat spesifieke vorme aanneem. En gesentraliseerde ekonomiese beplanning word gebruik as die basis van die verhoudingsmeganisme.
Dit kan in die moderne lewe na aanlynspeletjies oorgedra word. So wat is die kenmerk van 'n bevelekonomie? "Avatar" of enige ander soortgelyke vermaak gee 'n goeie begrip van die meganismes wat gebruik word - dit blyk dat daar vryheid van optrede is, maar dit is baie beperk. Daar is een kamer, maar daar is geen geleentheid om 'n paar huise te bou nie. Maar noukom ons praat ernstiger oor hierdie onderwerp.
Hoe werk dit?
Kom ons kyk na die interaksieskema. Die hoofkenmerk van 'n bevelekonomie is die teenwoordigheid van 'n sentrum wat bevele aan ekonomiese entiteite gee oor hul tempo van aktiwiteit. Hierdie benadering verminder die onafhanklikheid van vakke. Daarbenewens, om vryemarkverhoudings tussen individuele plase uit te sluit, word die proses van produksie en verspreiding van produkte ten volle beheer. En hiervoor word administratief-administratiewe (bevel)metodes as bestuurskomponent gebruik. Dit skep die basis vir ander eienskappe van hierdie benadering. Die hoofkenmerk van die bevelekonomie is beide 'n bron van beduidende voordele en nadele. Maar eerste dinge eerste.
Belangrike implementeringskenmerke
Dus, die kenmerk van 'n bevelekonomie is (ons kyk na die antwoord op hierdie vraag) openbare eiendom wat deur spanne bestuur word. Dit bied direkte bestuur van alle ondernemings vanaf een sentrum. Hierdie benadering is waardevol in tye van groot uitdaging, wanneer die land 'n beduidende uitdaging in die gesig staar, aangesien alle beskikbare hulpbronne verreken word en bestee word om die doelwit te bereik.
Aangesien die staat die produksieprosesse en die verspreiding van die resultaat heeltemal beheer, kan hy 'n deel van die kapitaal, arbeid of wetenskaplike personeel oordra om te presteerspesifieke take. Gevolglik kan 'n mens as gevolg van administratiewe bevelmetodes van bestuur die afwesigheid van inflasie (of die onbeduidende groei daarvan naby aan nul), swak sosiale stratifikasie, minimale werkloosheid en die afwesigheid van kapitalistiese krisisse en mededinging in die vervaardiging van produkte waarneem. Dit kan as 'n voordeel beskou word. Maar daar is ook negatiewe aspekte - dit is byvoorbeeld baie moeilik om vinnig op die behoeftes van die samelewing te reageer, wat kan lei tot 'n tekort aan goedere en dienste wat in aanvraag is. Boonop word verkeerde beleggingsbesluite dikwels geneem. Boonop is alles dikwels so ontwerp dat vervaardigers nie aansporings het om hulpbronne meer doeltreffend te gebruik, hul produkreeks uit te brei en te innoveer nie.
Implementasiebesonderhede
Kom ons let op 'n baie belangrike punt - die beheerrame. In suiwer nominale terme, besluite oor wat geproduseer sal word, hoe dit versprei sal word en deur wie deur die staat verbruik sal word. Trouens, hierdie taak word aan die burokrasie toevertrou. Die onvermydelike foute in hierdie geval skep 'n groot aantal inkonsekwenthede. In baie opsigte hang dit af van die onprofessionaliteit van die klas bestuurders en hul beduidende beperkings. Daarbenewens is kommunikasieprobleme ook beduidende probleme. Teoreties, met die betrokkenheid van hoogs professionele spesialiste en talle toerusting om die proses van die uitvoering van take te beheer en te optimaliseer, is dit moontlik om die negatiewe aspekte te minimaliseer, maar, helaas, tot dusver kon niemand dit in die praktyk toepas nie.
Kenmerk van administratiewe metodes
Die gebruik van hierdie benadering maak voorsiening dat die koste van goedere en dienste deur die staat toegeken word en nie afhang van die bestaande vraag daarna en die beskikbare aanbod nie. Winste en lone word vooraf vasgestel.
Daar moet kennis geneem word dat in hierdie geval baie min afhang van die inisiatief en kreatiwiteit van werkers. As gevolg hiervan is daar geen aansporing om effektief te werk en innoverende aktiwiteite uit te voer nie. As gevolg hiervan ontstaan negatiewe oomblikke, soos oningewyde werkers wat nie belangstel in die resultaat van hul optrede nie, wetenskaplike en tegnologiese vooruitgang vertraag, daar is 'n tekort aan die ekonomie en diktaat van vervaardigers.
Aangesien alle regte op die produksiemiddele aan die staat behoort, is die eiendom van burgers beperk tot hul persoonlike eiendom en minderjarige huishoudelike erwe.
Terselfdertyd moet ook gelet word op die positiewe aspekte van die gebruik van administratiewe metodes. Aanvanklik moet aandag gegee word aan die feit dat 'n meer veerkragtige ekonomie geskep word. Terselfdertyd is mense relatief vol vertroue in die toekoms, en die eweredige verspreiding van lewens seëninge in die samelewing dra by tot die soliditeit daarvan as gevolg van die bereiking van minder ongelykheid. Boonop is daar geen probleme met indiensneming nie.
Gevolgtrekking
Hoe kom so 'n wonderlike kombinasie tot stand? Oor die algemeen kan baie kenmerke van die bevel-en-beheer-benadering uitgeskakel wordmet groter doeltreffendheid. Dus, dikwels as gevolg van vertragings in die wetenskaplike en tegniese proses (dit gebeur omdat die sentrum nie tyd het om al die inligting te verwerk nie), voer twee mense 'n taak uit wat 'n mens suksesvol kan hanteer. Alhoewel hierdie ongewone toedrag van sake dus die kenmerk van 'n bevelekonomie is, is dit steeds ver van perfek. En ons kan met vertroue sê dat die beplande bestuurstelsel steeds meer as een goeie oplossing sal bied.
